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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Recruiting und die Candidate Journey verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Küchen Aktuell ist Deutschlands führender Küchenspezialist mit über 1.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, JobRad, Corporate Benefits und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem expansiven Familienunternehmen mit einem tollen Team und hoher sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 17 Küchenfachmärkte und 12 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeitende, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Unternehmenszentrale in Braunschweig suchen wir einen Recruiter (m/w/d).
- Mitwirkung an Employer-Branding und Recruiting-Strategien
- Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
- Direktansprache von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, Messen, etc.
- Unterstützung bei der Durchführung von Interviews gemeinsam mit Fachbereichen
- Aufbau und Betreuung eines Talentpools
- Bewertung und Kontaktaufbau zu externen Recruiting-Partnern
- Unterstützung im Bewerbermanagementsystem
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sehr gutes Auftreten, verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Netzwerker-Mentalität: interessiert, aktiv und nah an den Kandidat:innen
- Erfahrung in der Direktansprache und im Recruiting
- Erste Erfahrungen in der Küchen- und Möbelbranche von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten:
- Ein attraktives Vergütungspaket (optional mit Firmen-PKW zur privaten Nutzung)
- JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub
- Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und ernsthaft etwas zu bewegen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
- Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein tolles Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Küchen Aktuell GmbH
Kontaktperson:
Küchen Aktuell GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um potenzielle Kandidat:innen direkt anzusprechen. Zeige Interesse an ihren Profilen und stelle gezielte Fragen, um eine Verbindung aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Messen und Networking-Events in der Küchen- und Möbelbranche. Dort kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Branche erfahren und dein Netzwerk erweitern.
✨Tip Nummer 3
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Küchen Aktuell auseinander. Wenn du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, kannst du besser kommunizieren, warum es ein attraktiver Arbeitgeber ist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dir typische Fragen über die Candidate Journey überlegst. Überlege dir, wie du die positiven Aspekte des Unternehmens hervorheben kannst, um Kandidat:innen zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Küchen Aktuell. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Netzwerker-Mentalität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen im Recruiting und in der Direktansprache von Kandidat:innen dir helfen werden, erfolgreich zu sein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Küchen Aktuell GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Küchen Aktuell und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Direktansprache von Kandidat:innen belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach der Candidate Journey
Bereite Fragen vor, die sich auf die Candidate Journey beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie das Unternehmen die Erfahrungen der Bewerber:innen gestaltet und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verbessern.
