Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Verkaufszahlen im Küchenfachhandel.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitern in Deutschland.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, Firmenwagen, Smartphone und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktives Arbeitsklima mit Mitarbeiterrabatten und JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines innovativen Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 18 Küchenfachmärkte und 13 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unseren Standort Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungskraft (m/w/d) für die Position Verkaufsleitung.
Verantwortlichkeiten
- Übernahme von Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg sowie die Zufriedenheit unseres Teams vor Ort und der Kunden.
- Steuerung des Verkaufs, z. B. durch Optimierung der Kennzahlen und Einhaltung hoher Qualitätsstandards.
- Führung und Motivation der Küchenfachberater (m/w/d) für Bestleistungen.
- Sicherstellung von reibungslosen Abläufen – von der optimalen Präsentation der Ausstellung bis hin zur Schnittstelle für Logistik.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, vorantrieben der Verbesserung von Abläufen und Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre durch aktives Vorleben unserer Unternehmenswerte.
Qualifikationen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevanten Schwerpunkten.
- Berufserfahrung in vertriebsorientierten Positionen des Küchen- oder Möbelfachhandels und detaillierte Produktkenntnisse.
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren sowie Teams erfolgreich zu führen.
- Vertrauter Umgang mit Planungsprogrammen (z. B. CARAT) sowie sicherer Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und betriebswirtschaftliches Know‑How.
- Verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
- Mobilität im Rahmen eines intensiven Einarbeitungsprogramms.
Benefits
- 6 Wochen Urlaub.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und Smartphone.
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätztes Mitglied unseres Teams sind.
- JobRad, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte.
Verkaufsleitung / Filialmanager (m/w/d) im Küchenfachhandel Arbeitgeber: Küchen Aktuell GmbH
Küchen Aktuell ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Krefeld nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung jedes Einzelnen fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während die 6 Wochen Urlaub und zusätzliche Benefits wie JobRad und Mitarbeiterrabatte das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleitung / Filialmanager (m/w/d) im Küchenfachhandel erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Verkaufsleitung interessierst, besuche unsere Küchenfachmärkte und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen und der Teamdynamik.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Küchen Aktuell auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Gespräch positiv aufzufallen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Küchenfachhandel und über unsere Unternehmenswerte. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Team und die Kunden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleitung / Filialmanager (m/w/d) im Küchenfachhandel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und unsere Werte leben.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler sind ein No-Go, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Küchen Aktuell GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Küchen Aktuell vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und wie du sie in der neuen Rolle umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Verkaufszahlen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg ernst nimmst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation betreffen.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprogramm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Einarbeitungsprogramm zu erfahren. Zeige dein Interesse an einer intensiven Einarbeitung und wie du dich schnell in die Abläufe einarbeiten möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
