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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit deinem Team an spannenden Softwareprojekten und entwickle innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Küchenheld revolutioniert den Küchenverkauf mit Effizienz und modernster Technik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Fitnessmitgliedschaften und bis zu 10 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Kauferlebnis unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bring deine Ideen ein und arbeite in einem agilen Umfeld mit modernen Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an verschiedenen Softwareprojekten im gesamten Unternehmen.
- Unterstützung bei der Gründung unseres neuen SaaS-Geschäfts, Kh. Digital.
- Erstellung neuer Produkte, die wir an andere Unternehmen in der Möbelindustrie lizenzieren können.
- Koordination von Ideen, Projekten und Fristen von Anfang bis Ende.
- Verwendung von Analytik und datengestützter Entwicklung zur Validierung deiner Designideen und Identifizierung von Verbesserungen.
- Enge Zusammenarbeit mit deinem agilen Team, Teilnahme an Sprint-Aktivitäten und Sicherstellung, dass dein Team effektive Kundenlösungen liefert.
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses für unsere Kunden, deren Probleme und Bedürfnisse.
Voraussetzungen
- 1-3 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Auslieferung von erstklassiger Software.
- Verständnis der Prinzipien des Webdesigns.
- Starke Produktmanagement-, Kommunikationsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung.
- Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Produkten und technischen Teams.
- Fließende Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sind zwingend erforderlich.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Besondere Vorteile
- Freundliche Natur und Enthusiasmus im Umgang mit deinem Team.
- Initiative und neue, innovative Ideen einbringen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Teams, die Scrum oder andere agile Methoden und Tools (z.B. Jira) verwenden.
- Sichere Anwendung von Figma.
- Kenntnisse in der Kundenforschung und -validierung.
Was du bekommst
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Premium-Fitnessmitgliedschaft (Urban Sports Club).
- Flexibles Arbeitsmodell (3 Tage Büro pro Woche).
- Workation (bis zu 10 Wochen remote pro Jahr).
- Kleidung, in der du dich am wohlsten fühlst.
- Beitritt zu einem erfahrenen, hochmotivierten und schnelllebigen Team.
- Die Hardware, die du benötigst, um deine Arbeit bestmöglich zu erledigen.
Über uns
Küchenheld ist das smarte Küchenstudio von heute. Wir durchbrechen die klassische Art des Küchenverkaufs und setzen auf Effizienz, Transparenz und Fairness sowohl für unsere Kunden als auch unsere KollegInnen. Mit modernster Technik und persönlicher Beratung bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Kauferlebnis ihrer Traumküche. Klingt spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deines gewünschten Eintrittsdatums an recruitment@kuechenheld.de. Deine Ansprechpartnerin ist Anna aus dem People & Culture Team.
Product Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Küchenheld
Kontaktperson:
Küchenheld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Möbel- oder SaaS-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Produktmanagement und SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, die du in das Unternehmen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden und Tools wie Scrum oder Jira vor. Zeige, dass du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Teams hast und wie du diese Methoden effektiv eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kundenforschung und -validierung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und in Produktideen umgesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Wenn du 1-3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement hast, beschreibe konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du analytische Daten genutzt hast, um Designideen zu validieren und Verbesserungen zu identifizieren.
Kommunikation ist der Schlüssel: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist. Verwende Beispiele, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
Zeige deine Begeisterung: Küchenheld sucht nach einem freundlichen und enthusiastischen Teammitglied. Lass in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für Produktmanagement und innovative Ideen durchscheinen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Küchenheld vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über Küchenheld und deren Ansatz im Küchenverkauf. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Produkte, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle einen starken Fokus auf Zusammenarbeit hat, betone deine Erfahrungen in agilen Teams. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
