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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Küchen und Beratung von Kunden in unseren Standorten.
- Arbeitgeber: KüchenMarkt ist ein führendes Unternehmen im Küchenverkauf in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Küchen für zufriedene Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Möbel- oder Küchenbereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind per E-Mail oder Post möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung für unsere Standorte in Bayern Küchenverkäufer*in.
Du hast bereits Erfahrung im Möbel- oder Küchenbereich oder bist im Vertrieb oder als Führungskraft in einer anderen Branche bereits erfolgreich tätig?
Worauf warten - jetzt bewerben - per E-Mail oder Post!
KüchenMarkt Verwaltungssitz, Lilienthalstraße 14, 85375 Neufahrn / Freising z.Hd. Robert Huber
Tel. +49 (0) 175 / 58 30 110
Küchenverkäufer*in - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: KüchenMarkt
Kontaktperson:
KüchenMarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Küchenverkäufer*in - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Möbel- oder Küchenbereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Küchenmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Verkaufsgespräch beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Führungskraftrolle auf die Position des Küchenverkäufers übertragen kannst. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Küchen und Möbeln beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenverkäufer*in - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KüchenMarkt und deren Standorte in Bayern. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position als Küchenverkäufer*in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Möbel- oder Küchenbereich sowie deine Vertriebskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Erfahrungen im Küchen- oder Möbelbereich darlegst. Zeige, warum du die ideale Wahl für die Stelle bist.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung per E-Mail oder Post an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KüchenMarkt vorbereitest
✨Bereite dich auf Produktkenntnisse vor
Informiere dich über die verschiedenen Küchenstile und -materialien, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte hast und wie sie den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Verkaufsstrategien parat haben
Überlege dir einige Verkaufsstrategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kunden überzeugt und Verkäufe abgeschlossen hast.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst und welche Maßnahmen du ergreifst, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
