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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Weser-Ems-Region mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Aufgaben, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Gesundheitsprämie.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und nutze dein strategisches Denken für Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
- Andere Informationen: Gründliche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres namhaften Mandanten, einem führenden Unternehmen seiner Branche mit Hauptsitz in der Weser-Ems-Region, sind wir mit der Besetzung der folgenden verantwortungsvollen Position betraut:
Arbeitsort: Region Weser Ems
Ihre Aufgaben:
- Führung des überregionalen Vertriebsteams (Innen- und Außendienst)
- Gesamtverantwortung für den Bereich Vertrieb
- Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen zur Identifikation neuer Wachstumschancen
- Entwicklung und Umsetzung einer leistungsstarken Vertriebsstrategie inkl. Steuerung
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Kundensegmente
- Begleitung in der Betreuung der Key-Accounts
- Weiterentwicklung digitaler Vertriebsprozesse (CRM, Reporting, Außendienststeuerung)
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Einkauf, Marketing und Logistik
Ihr Profil:
- Einschlägiges Studium mit vertriebs- oder wirtschaftlichem Bezug, z. B. Betriebswirtschaft, Sales Management, Marketing, International Management oder vergleichbar
- Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandel) mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Vertrieb/Management
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Vertriebsposition, idealerweise mit Gesamtverantwortung für Umsatz, Markt- und Kundenentwicklung
- Ausgeprägte strategische, analytische und unternehmerische Denkweise sowie hohe Ergebnis- und Wachstumsorientierung
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Fundierte Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams sowie in der Motivation und Zielsteuerung von Mitarbeitern
- Hohe Veränderungsbereitschaft und Begeisterung für den Ausbau von Marktpotenzialen, Umsatzsteigerung und Vertriebsoptimierung
- Erfahrung im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen (idealerweise SAP)
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte, insbesondere Excel und PowerPoint
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
- Gründliche Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Preiswertes Tanken
- Günstige Mittagsverpflegung
- Gesundheitsprämie (z. B. für Hansefit)
2026-04-09 Head of Sales/ Geschäftsführer Vertrieb (m/wd) Arbeitgeber: Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
Kontaktperson:
Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2026-04-09 Head of Sales/ Geschäftsführer Vertrieb (m/wd)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2026-04-09 Head of Sales/ Geschäftsführer Vertrieb (m/wd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Head of Sales interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfolge!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die zeigen, wie du Vertriebsteams erfolgreich geführt und Umsatzsteigerungen erzielt hast.
Sei strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Vertriebsteam dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder neue Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analysiere den Markt
Mach dir Gedanken über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zu diskutieren, wie du das Unternehmen in diesem Kontext weiterentwickeln würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.