Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen und operativen Einkauf und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Weser-Ems-Region mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Aufgaben, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprämien.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufsstrategien und bringe frische Ideen in die Digitalisierung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Einkauf, mehrjährige Erfahrung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres namhaften Mandanten, einem führenden Unternehmen seiner Branche mit Hauptsitz in der Weser-Ems-Region, sind wir mit der Besetzung der folgenden verantwortungsvollen Position betraut.
Arbeitsort: Lohne
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf
- Disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Strategische Neuausrichtung und Digitalisierung der vorhandenen Strukturen, Organisation und Prozesse
- Konzeptionierung und Definition einer nach Warengruppen strukturierten Einkaufsstrategie und Festlegung der Abteilungsziele
- Durchführung von Markt- und Lieferantenanalysen zur Optimierung der Einkaufskonditionen unter Berücksichtigung von Kosten und Qualität
- Entwicklung, Gestaltung, Verhandlung und Durchsetzung von Rahmenverträgen
- Konzeptionelle und fachliche Mitarbeit an der Prozessgestaltung im Teilprojekt P2P während der SAP-Einführung
Ihr Profil:
- Einschlägiges Studium mit Einkaufsbezug, z.B. in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar
- Alternativ eine vergleichbare Ausbildung, z.B. Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Gepr. Fachkaufmann für Einkauf und Logistik (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einkauf
- Gute organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und strategisch vorausschauende, unternehmerische Denkweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und zu unterstützen
- Positive Einstellung zur Veränderung und Begeisterung für die Schöpfung von Optimierungspotenzialen
- Idealerweise SAP-Kenntnisse
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
- Gründliche Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Preiswertes Tanken
- Günstige Mittagsverpflegung
- Gesundheitsprämie (z. B. für Hansefit)
2026-04-09 Leiter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
Kontaktperson:
Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2026-04-09 Leiter Einkauf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir dabei helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen, besonders wenn du die richtigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2026-04-09 Leiter Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Leiter Einkauf geeignet bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du strategisch und operativ im Einkauf gearbeitet hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung noch heute!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Einkauf dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Erfahrung zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einkaufsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Leiter Einkauf.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf des Unternehmens und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.