Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsnetzwerk und entwickle innovative Vertriebsstrategien für den Food-Bereich.
- Unternehmen: Renommierte Personalberatung mit Fokus auf Wachstum und Strategie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in der Lebensmittelbranche und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Kühling Personalberatung sucht im Auftrag eines namhaften Mandanten eine/n Geschäftsführer Vertrieb Food (m/w/d) mit Gesamtverantwortung für den Vertriebsbereich. Sie führen das regionale und globale Vertriebsnetzwerk, entwickeln Vertriebsstrategien und steuern Umsatz, Markt- und Kundensegmente.
Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, starke analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick mit und arbeiten eng mit SAP CRM/ERP zusammen.
Vertriebs-Geschäftsführer Food – Wachstum & Strategie Arbeitgeber: Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
Als Sachbearbeiter in der Rechnungsabteilung im Oldenburger Münsterland profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und einem kollegialen, freundlichen Arbeitsklima. Wir bieten Ihnen spannende und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness und die Möglichkeit zur Nutzung eines Business Bikes, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebs-Geschäftsführer Food – Wachstum & Strategie erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebs-Geschäftsführer Food – Wachstum & Strategie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kühling Personalberatung - Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
