Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mandanten in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Statistiken.
- Unternehmen: Mittelgroße Kanzlei mit digitalem Fokus und angenehmem Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Förderung und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem modernen, kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als mittelgroße Kanzlei mit rund 35 Mitarbeitenden sind wir an den Standorten Bad Liebenzell, Dresden und Pforzheim vertreten. Wir betreuen Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen in den Bereichen Finanz- und Lohnbuchhaltung, Jahresabschlusserstellung und -prüfung sowie Steuerberatung und -planung. Dabei setzen wir auf digitale Prozesse mit DATEV und wurden als Digitaler Partner ausgezeichnet. Was uns besonders macht: ein erfahrenes Team, ein angenehmes Miteinander und moderne Arbeitsmethoden.
Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz und Expertise in einem kollegialen und zukunftsorientierten Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.
- Betreuung unserer Mandanten in Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen für den Mandanten
- Ansprechpartner für Versicherungsträger und Behörden
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen zugewiesenen Mandantenstamm
- Zusammenarbeit mit dem Steuerberatungsteam, Schnittstelle zur Buchhaltung und Personalabteilung der Mandanten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, ideal in einer Steuerberatungskanzlei
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office-Programmen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Diskretion
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, digital aufgestellten Kanzleiumfeld
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Ihrer persönlichen Lebenssituation vereinbaren lassen – ideal auch für Wiedereinsteiger*innen nach der Elternzeit
- Einen interessanten Mandantenstamm mit Unternehmen unterschiedlicher Größen und Rechtsformen – mit sehr angenehmen, wertschätzenden Ansprechpartnern
- Ein offenes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Einarbeitung zur Unterstützung Ihres erfolgreichen Starts
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung in einem zukunftsorientierten Umfeld
Lohnsachbearbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: KÜHN GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft
Als mittelgroße Kanzlei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Prozesse setzt und für seine moderne Arbeitsweise ausgezeichnet wurde. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Mit einem abwechslungsreichen Mandantenstamm und einem offenen Teamklima schaffen wir die ideale Grundlage für eine erfüllende und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Kontaktdaten:
KÜHN GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnsachbearbeiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung konkret zu erläutern und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Prozesse! Da wir als Kanzlei auf moderne Arbeitsmethoden setzen, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in DATEV und anderen digitalen Tools hervorhebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnsachbearbeiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Lohnbuchhaltung!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und wie du mit DATEV gearbeitet hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Kenntnisse mitbringt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÜHN GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft vorbereitet
✨Informiere dich über die Kanzlei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kanzlei verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die verwendeten digitalen Prozesse mit DATEV. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Sozialversicherungsrecht belegen. Das hilft dir, deine fachliche Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Kanzlei Wert auf ein kollegiales Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Fördermöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für die Kanzlei von großem Interesse sein könnte.
