Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb unserer AV- und Medieninfrastruktur auf dem Campus.
- Arbeitgeber: Kühne Logistics University – innovative Hochschule in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Agiles, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre mit modernster Technik und echten Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Medientechnik oder IT, Erfahrung mit AV-Systemen und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen Medientechniker (gn*) in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit. Wir gestalten, wie Lehre funktioniert – technisch. An unserer Hochschule passiert Lernen nicht nur im Kopf – es passiert in Räumen, mit Technik, in hybriden Formaten und auf Displays, die Informationen in den Campus tragen. Damit das reibungslos funktioniert, suchen wir jemanden, der oder die genau dafür brennt: stabile Systeme, kluge Prozesse, nachhaltige Lösungen – in einem kleinen, agilen Umfeld.
Unser technisches Setup ist mit der Hochschule gewachsen – und hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Jetzt, im Kontext eines Campus-Umbaus, ist der richtige Zeitpunkt, das laufende System weiter zu professionalisieren und für weiteres Wachstum aufzustellen. Du bist nicht der Typ, der Probleme verwaltet – du löst sie. Und sorgst dafür, dass sie nicht wiederkommen.
Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für den stabilen Betrieb unserer AV- und Medieninfrastruktur auf dem Campus – von Hörsälen und Meetingräumen über Zoom/Teams Rooms, Studio bis hin zu unserem Digital-Signage-System EaseScreen und unterstützt uns bei der Ausrichtung von unseren Events auf dem Campus.
- Technischer Betrieb 2nd-Level-Support: Fehleranalyse, nachhaltige Problemlösung, Koordination des 3rd-Level-Supports für alle AV-Systeme, ggf. Unterstützung im 1st-Level.
- Eigenverantwortlicher Betrieb von EaseScreen (Digital Signage) – inkl. Monitoring, Content-Management, Rollout neuer Screens; externer Support kann bei Bedarf eingekauft werden.
- Betrieb von Zoom/Teams Rooms, Lecture Capture, Studio – in enger Abstimmung mit IT und Teaching & Learning Innovation Team.
- Setup und Rollout neuer Komponenten (z. B. neue Hörsäle); Umsetzung und Durchsetzung von Standards.
- Betreuung des In-House Studio und Support bei Produktionen.
- Pflege und Weiterentwicklung von Betriebsdokumentation, Support-Prozessen und Raumstandards.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung standardisierter interner Formate (z. B. Hochschulleitungssitzungen, Akkreditierungsveranstaltungen, interne Events) – ohne komplexen Bühnen-/Rigging-/Showbetrieb.
- Technische Betreuung hybrider Meetings mit erhöhter Kritikalität (Vorbereitung, Proben, Live-Begleitung).
- Koordination externer Dienstleister bei aufwändigen Events; Qualitäts- und Abnahmeunterstützung.
- Gelegentlicher Einsatz am Abend und Wochenende.
Profil
- Fachlich: Ausbildung im Bereich Medientechnik, Veranstaltungstechnik, IT oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung mit AV-Systemen, Konferenztechnik und hybriden Setups. Grundlegendes Netzwerkverständnis (kein Admin-Level erforderlich). Kenntnisse im Digital Signage (z.B. EaseScreen) und in AV-Produktion sind wünschenswert. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitsalltag in einem internationalen Umfeld). Qualifikation als sachkundige Person (DGUV Info 215-310) bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Persönlich: Selbstständig, aber kollaborativ: Du bist eigenverantwortlich für deinen Bereich, arbeitest aber eng mit IT, Facility, Event Management und Teaching & Learning Innovation zusammen. Operations Mindset: Du denkst in Verfügbarkeit, Stabilität, Wiederholbarkeit. Wenn ein Problem auftaucht, fragst du "Wie verhindere ich, dass es wieder passiert?". Du baust Lösungen, die skalieren – nicht nur für heute, sondern für nächstes Jahr, wenn mehr Räume dazukommen. Lernbereit: Du musst nicht alles schon können, aber bereit sein, es zu lernen z. B. Digital Signage (EaseScreen), neue AV-Technologien oder Lecture-Capture-Systeme; wir unterstützen dich mit Weiterbildung, erwarten aber eigenständige Lernbereitschaft. Gelassen in agilen Situationen: Du brauchst keine starren Strukturen, um gute Arbeit zu leisten – du passt dich flexibel an, ohne die Übersicht zu verlieren. Pragmatisch und Lösungsorientiert wendest du das Paretoprinzip an. Verantwortungsbewusst: Du dokumentierst, priorisierst, übernimmst Verantwortung – und bleibst ruhig, wenn andere hektisch werden.
Wir bieten
- Eine Rolle mit echter Verantwortung – in einem unterstützenden Umfeld. Du bist fachlich die zentrale Person für Medientechnik. Organisatorisch bist du Teil des Facility Management Teams und arbeitest eng mit Campus Management, IT, Event Management und Teaching & Learning Innovation zusammen.
- Ein internationales, agiles Umfeld mit offener Community: Wir sind eine kleine Universität (ca. 400 Studierende) – das heißt: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation. Wir legen Wert auf eine Kultur, in der Fragen willkommen sind und Unterstützung selbstverständlich ist.
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung: Buddy-Programm - eine:n feste:n Ansprechpartner:in für die ersten Monate. Zeit und Budget für Schulungen und Weiterbildungen (z. B. EaseScreen), Netzwerken mit Fachkolleg:innen aus anderen Hochschulen, Besuch von Fachmessen etc.
- Den richtigen Zeitpunkt: Durch den laufenden Campus-Umbau hast du die Gelegenheit, Prozesse und Standards jetzt richtig aufzusetzen – nicht irgendwann, wenn es schon zu spät ist. Was du jetzt gestaltest, wird die Grundlage für die nächsten Jahre.
- Arbeitsbedingungen, die passen: flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, ein moderner Campus mit Blick aufs Wasser – und ein echtes Gemeinschaftsgefühl.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, die Du uns über die E-Mail klu-jobs@m.personio.de oder über den "Bewerben"-Button einreichen kannst.
Die Kühne Logistics University – Wissenschaftliche Hochschule für Logistik und Unternehmensführung (KLU) ist eine im Jahr 2010 gegründete private Hochschule mit Sitz in der Hamburger HafenCity. Die Schwerpunkte der unabhängigen, staatlich anerkannten Hochschule liegen in den Bereichen Logistik und Management. Die KLU bietet ihren Studierenden und Doktoranden als Boutique-University eine hohe Spezialisierung und exzellente Studienbedingungen. Weiterbildungsprogramme für Fach- und Führungskräfte werden im Rahmen von Seminaren und Summer Schools durch die KLU Executive Education angeboten. Unseren Mitarbeitenden bieten wir spannende Projekte und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Umfeld. Bringe Dein Können in einem starken Team ein, das die Entwicklung unserer Hochschule entscheidend prägt und vorantreibt.
Medientechniker:in – Betrieb & AV-Infrastruktur (gn*) Arbeitgeber: Kuehne Logistics University
Kontaktperson:
Kuehne Logistics University HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medientechniker:in – Betrieb & AV-Infrastruktur (gn*)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Medientechniker:in interessierst, schau dir die Hochschule genau an. Besuche Events oder Webinare, um ein Gefühl für die Kultur und das Team zu bekommen. So kannst du beim Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Eindrücke eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden der Hochschule in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Medientechnik und über die spezifischen Systeme, die an der Hochschule verwendet werden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du den ersten Schritt machst und dich aktiv für die Position interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medientechniker:in – Betrieb & AV-Infrastruktur (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Medientechniker:in interessierst und was dich an der KLU begeistert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Medientechnik und zeige, wie deine Skills zu unseren Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungsnachweise oder Zertifikate sein, die deine Kenntnisse in AV-Systemen oder Digital Signage belegen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuehne Logistics University vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über AV-Systeme und Medientechnik zu demonstrieren. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, insbesondere im Bereich Digital Signage und hybride Setups. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Problemlösungsansatz betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele für Situationen zu nennen, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast. Erkläre deinen Ansatz zur Fehleranalyse und wie du nachhaltige Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und nicht nur reaktiv handelst.
✨Teamarbeit hervorheben
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
In einem agilen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein und bereit zu lernen. Teile deine Erfahrungen, in denen du dich schnell an neue Technologien oder Prozesse angepasst hast. Betone, dass du offen für Weiterbildung bist und bereit, neue Fähigkeiten zu erlernen, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.