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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Lager und manage den Materialfluss.
- Arbeitgeber: Kühne + Nagel ist ein führendes Logistikunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße übertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsprogramme unterstützen deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Teamleiter (m/w/d) Logistik für unser Team. Dann sind Sie in unserem Lager genau richtig! Übertarifliche Vergütung ✓ Regelmäßige Feedbackgespräche, zielgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme ✓ Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits ✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ Firmenfitness mit WellPass und gegebenenfalls Jobrad-Leasing Eigenverantwortliche Führung eines Teams von gewerblichen Mitarbeitenden im Wareneingang, Warenausgang, Kommissionierung bzw. Verpackung ✓ Terminorientierte Steuerung der Aufträge und des Materialflusses ✓ Unterstützung der Schichtleitung bei der Umsetzung von Projekten zur Steigerung von Effizienz und Qualität ✓ Schulung der Mitarbeiter ✓
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG - Mülheim-Kärlich | Teamleiter:in Logistik (Vollzeit) - unbefristet Arbeitgeber: Kühne + Nagel (AG & Co.) KG - Mülheim-Kärlich
Kontaktperson:
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG - Mülheim-Kärlich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kühne + Nagel (AG & Co.) KG - Mülheim-Kärlich | Teamleiter:in Logistik (Vollzeit) - unbefristet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Logistikprozesse bei Kühne + Nagel. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe im Wareneingang und Warenausgang verstehst und wie du diese optimieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Schulung von Mitarbeitern und wie du deren Leistung gesteigert hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Effizienzsteigerung zu sprechen. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Prozesse im Lager verbessern könntest, um die Qualität und Effizienz zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kühne + Nagel (AG & Co.) KG - Mülheim-Kärlich | Teamleiter:in Logistik (Vollzeit) - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kühne + Nagel. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Teamleiter:in Logistik wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Logistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Logistik und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG - Mülheim-Kärlich vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motiviert und geschult hast, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Verstehe den Materialfluss
Informiere dich über die spezifischen Abläufe im Wareneingang und Warenausgang. Zeige im Gespräch, dass du die Terminorientierung und Steuerung von Aufträgen gut verstehst.
✨Sei bereit für Feedback
Da regelmäßige Feedbackgespräche Teil der Unternehmenskultur sind, sei offen für konstruktive Kritik. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist.
✨Kenne die Unternehmenswerte
Recherchiere die Werte und Ziele von Kühne + Nagel. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst.
