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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Logistik und optimiere unsere Supply Chain.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit und Qualität legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten und trage zur Verbesserung unserer Prozesse bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der Teamwork schätzt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen einen Teamleiter (m/w/d) Logistik, um unsere Mannschaft zu stärken. Er oder sie sollte erste Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern haben und sich auf Teamwork und Qualität freuen.
Teamleiter Logistik und Supply Chain Arbeitgeber: Kühne + Nagel (AG & Co.) KG - Mülheim-Kärlich
Kontaktperson:
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG - Mülheim-Kärlich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Logistik und Supply Chain
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Teamarbeit! Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch im Team arbeitet. Teile Erfahrungen, wo du in einem Team erfolgreich zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Qualität ist uns wichtig! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen oder zur Steigerung der Qualität beigetragen hast. Diese Beispiele werden uns zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur! Wenn du verstehst, was uns als Team ausmacht, kannst du besser aufzeigen, wie du zu unserer Vision passt. Zeige uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Logistik und Supply Chain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Logistik und Supply Chain.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Teamarbeit hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge in der Logistik und im Supply Chain Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Begeisterung für Teamarbeit und Qualität ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG - Mülheim-Kärlich vorbereitest
✨Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Teamwork betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit im Team zu fördern.
✨Qualitätsbewusstsein demonstrieren
Sei bereit, über deine Ansätze zur Sicherstellung von Qualität in der Logistik und im Supply Chain Management zu sprechen. Nenne spezifische Maßnahmen, die du ergriffen hast, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen für die nächsten Monate.
