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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes from recruitment to employee experience in a dynamic logistics environment.
- Arbeitgeber: Join Kühne + Nagel, a leading international logistics company with a focus on innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy health programs, modern workspace, discounts, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a transformative HR team that shapes the future of employee engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in HR or related field with 3+ years of HR experience required.
- Andere Informationen: Located in Hamburg, this role offers a chance to impact a global organization.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Erfahrung im Bereich Personal und sind auf der Suche nach einer neuen, abwechslungsreichen Herausforderung? Dann werden Sie Teil von Kühne+Nagel in unserer Niederlassung in Hamburg und profitieren Sie von den Vorteilen eines international führenden Logistikunternehmens.
Ihre Rolle
Die Personalabteilung unterstützt und fördert die Umsetzung der Geschäftsstrategie von Kühne + Nagel. Ziel ist es, einen kontinuierlichen Prozess des Wandels auf allen Ebenen des Unternehmens zu starten und diesen zu begleiten. Dabei begreifen wir Veränderung als Voraussetzung, um künftige Trends (Kundenbedürfnisse, Technologie, Menschen, etc.) bewältigen zu können sowie Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden zu schaffen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles für den eigenen Betreuungsbereich innerhalb der Niederlassung Hamburg HafenCity
- Operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung und Durchführung von On- und Offboarding Prozessen
- Beratung und Verhandlung bei kollektivrechtlichen Rahmenbedingungen, sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungsthemen
- Unterstützung bei der Positionierung des Bereiches HR durch Engagement in HR Projekten und aktive Beteiligung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Employee Experience
Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialökonomie und Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und damit Kenntnisse der relevanten HR Prozesse erforderlich
- Erste Erfahrungen im Logistik-/Speditionsbereich wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit M365
- Souveränes und serviceorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten und eigenverantwortlichem Arbeiten
Gründe, die für uns sprechen
Dies sind die Benefits:
- Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb unterstützt Kühne+Nagel Sie mit konkreten Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit.
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir möchten, dass Sie sich weiterentwickeln und Ihre Potenziale entfalten. Deshalb bieten wir fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
- Moderner Arbeitsplatz: Bei Kühne+Nagel können Sie sich auf eine moderne Arbeitsumgebung freuen.
- Mitarbeiterrabatte: Als Mitarbeiter:in bei Kühne+Nagel profitieren Sie von Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
- Mitarbeiterempfehlungsprämie: Mitarbeiterempfehlungen zahlen sich aus! Empfehlen Sie Kühne+Nagel als Arbeitgeber in Ihrem Bekannten- und Freundeskreis weiter und erhalten Sie bei erfolgreicher Anstellung eine Prämie.
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: KHH-req116205
Ansprechperson: Recruiting Team
Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Kühne + Nagel (AG & Co.) KG
Kontaktperson:
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über Kühne + Nagel und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Employee Experience zu verbessern.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im HR-Bereich vor, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Mitarbeiterbindung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Entwicklungen in der Branche verfolgst.
✨Tip Number 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit unter Beweis stellen. Das hilft, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities and qualifications required for the Local HR Consultant position. Tailor your application to highlight your relevant experience in HR processes and employee lifecycle management.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize your three years of operational HR experience. Include specific examples of how you've successfully managed recruitment processes, employee onboarding, and legal compliance in previous roles.
Showcase Your Skills: Demonstrate your knowledge of labor law and your proficiency with M365. Mention any experience you have in logistics or related fields, even if it's not a requirement, as it could set you apart from other candidates.
Personalize Your Application: Address your application to the Recruiting Team and include the reference number KHH-req116205 in the subject line. A personalized touch shows your attention to detail and genuine interest in the position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Geschäftsstrategie von Kühne + Nagel vertraut. Überlege, wie die HR-Abteilung zur Umsetzung dieser Strategie beiträgt und sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu teilen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und deinem Wissen über Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit anführen.
✨Engagement für Weiterbildung betonen
Kühne + Nagel legt Wert auf persönliche und fachliche Weiterbildung. Teile deine eigenen Erfahrungen mit Weiterbildungsmaßnahmen und wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.
