Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personaladministration und unterstütze rund 400 Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Global führendes Logistikunternehmen mit einem positiven Einfluss auf das Leben der Menschen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Weiterbildungsangebote und Rabatte bei Top-Marken.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit optimaler Anbindung und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Personalverwaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens - von den Gütern, die wir täglich konsumieren, bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt. Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst.
Du behältst den Überblick, wenn es komplex wird? Dann bring dein HR-Know-how bei uns ein und gestalte die Personaladministration für unsere Mitarbeitenden aktiv mit.
Wie du dich einbringst:
- Ganzheitliche Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle: von Eintritt über Mutationen bis zum Austritt (inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen und Pflege variabler Lohndaten)
- Beratung und Unterstützung von rund 400 Mitarbeitenden in versicherungs- und lohntechnischen Angelegenheiten
- Bearbeitung von Sozialversicherungsthemen: Pensionskasse, AHV/ALV, Mutterschaftsversicherung, EO-Meldungen, Quellensteuer, Familienausgleichskasse etc.
- Einholung von Arbeitsbewilligungen und enge Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
- Verantwortung für Krankheits- und Unfalltaggeldfälle, inklusive Prüfung der Taggeldgutschriften sowie Berechnungen zu Sperrfristen und Ferienkürzungen
- Arbeit mit verschiedenen HR-Systemen und Tools
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit dem HR Service Center und Payroll
Was dich auszeichnet:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR-spezifische Weiterbildung vorzugsweise mit eidgenössischem Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personaladministration sowie fundierte Prozesskenntnisse entlang des Employee Lifecycles
- Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe digitale Affinität; idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Eine strukturierte, sorgfältige und innovative Arbeitsweise
- Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was für dich drin ist:
- Attraktives Vergütungspaket inkl. 13. Monatslohn
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote, von Sprachkursen bis zu individuellen Entwicklungsprogrammen
- Rabatte bei Top-Marken aus Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & mehr
- Teamspirit bei regelmäßigen Team- und Firmenevents
- Ein topmodernes Büro mit optimaler ÖV-Anbindung und Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor Ort
HR Specialist Arbeitgeber: Kühne + Nagel AG
Als global führendes Logistikunternehmen bietet unser Standort in Möhlin nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Transportlösungen und der Entwicklung von Mitarbeitenden mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungsangebote und attraktive Vergünstigungen, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht, der echte Unterschiede im Leben der Menschen bewirken kann.
