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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lagerprozesse und entwickle kreative Lösungen für Herausforderungen im Logistikzentrum.
- Arbeitgeber: Kühne+Nagel ist ein global führendes Logistikunternehmen mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder relevante Erfahrung, Führungskompetenz und Prozessaffinität erforderlich.
- Andere Informationen: Starte am 01.01.2026 und sei Teil eines dynamischen Implementierungsteams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mehr als ein Job
Im Kontraktlogistikteam bei Kühne+Nagel verantwortest du Lagerhaltungsvorgänge, wie z. B. die Kommissionierung von Waren. Dabei arbeitest du präzise und trägst damit nicht nur zum Erfolg deines Teams bei, sondern sorgst auch für ein reibungsloses Tagesgeschäft in unseren Lager- und Distributionszentren. Mit deiner Arbeit ermöglichst du z. B. die Lagerung und Lieferung von Blumen und frischen Zutaten für schönes Ambiente und leckeres Essen in deinem Lieblingsrestaurant. Logistik bei Kühne+Nagel ist mehr, als du dir vorstellen kannst.
Wir bauen unser Logistikzentrum in Leipzig weiter aus – für einen führenden Partner aus der Pharma- und Healthcare-Branche. Als Operations Manager Logistik (m/w/d) verantwortest du die reibungslosen Abläufe im Tagesgeschäft und entwickelst gemeinsam mit deinem kaufmännischen und gewerblichen Team effiziente sowie kreative Lösungen für jede Herausforderung.
Dein Start: 01.01.2026 Zu Beginn bist du Teil des Implementierungsteams und gestaltest aktiv die Projektphase mit. Im Anschluss übernimmst du die Leitung der operativen Geschäfte und bringst deine Expertise voll zum Einsatz.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gestalte mit uns die Zukunft der Logistik!
Wie du dich einbringst
- Mitarbeit bei der Neukundenimplementierung
- Aufrechterhaltung und Stärkung des permanenten KVP-Gedankens am Standort und kontinuierliche Analyse, Bewertung und Verbesserung bestehender Prozesse
- Überwachung der Einhaltung von vereinbarten KPI-, Prozess- und Qualitätsvorgaben
- Analyse von Abweichungen und Durchführung nachhaltiger Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen, u.a. Shopfloormanagement
- Personalverantwortung bezüglich ordnungsgemäßer Mitarbeitereinteilung und Abwicklung der durchzuführenden Aufgaben
- Aktive fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und individuelle Entwicklung der unterstellten gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Umsetzung und Kontrolle qualitäts- und produktivitätssteigernder Maßnahmen bzw. Kunden- und Behördenvorgaben
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik mit entsprechender Fortbildung oder Quereinsteiger mit mehrjährigen einschlägigen Erfahrungen
- Fundierte Führungserfahrung im gewerblichen Lagerbereich; erste Berührungen mit Lean-Management wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit Warehousemanagementsystemen sowie hohe Prozessaffinität und Erfahrungen im Shopfloor Management
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse wünschenswert
- Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
- Strukturierter, teamorientierter sowie selbstständiger Arbeitsstil
- Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit sowie Genauigkeit
Was für dich drin ist
- Gesundheitsangebote: deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb unterstützt Kühne+Nagel dich mit konkreten Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung deiner Gesundheit.
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir möchten, dass du dich weiterentwickelst und deine Potenziale entfaltest. Deshalb bieten wir fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
- Moderner Arbeitsplatz: Bei Kühne+Nagel kannst du dich auf eine moderne Arbeitsumgebung freuen.
- Mitarbeiterrabatte: Als Mitarbeiter:in bei Kühne+Nagel profitierst du von Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
- Mitarbeiterempfehlungsprämie: Mitarbeiterempfehlungen zahlen sich aus! Empfehle Kühne+Nagel als Arbeitgeber in deinem Bekannten- und Freundeskreis weiter und erhalte bei erfolgreicher Anstellung eine Prämie.
Wer wir sind
Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens – von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt.
Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder gesellschaftliches Engagement – deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst.
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Operations Manager Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: Kuehne + Nagel AS
Kontaktperson:
Kuehne + Nagel AS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager Lagerlogistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Lagerhaltungsprozesse und Technologien, die Kühne+Nagel verwendet. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Abläufe im Lager hast und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kühne+Nagel, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Operations Managers zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Prozessoptimierung oder im Shopfloor Management sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Lean-Management. Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistikbranche und bringe Ideen mit, wie diese bei Kühne+Nagel umgesetzt werden könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager Lagerlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmensvision her: Beginne dein Anschreiben, indem du erklärst, warum die Vision von Kühne+Nagel für dich wichtig ist. Zeige, dass du die Bedeutung der Logistik verstehst und wie deine Rolle als Operations Manager dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Lagerlogistik und Führung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Prozesse verbessert oder Teams erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Begriffe aus der Logistik und dem Lean-Management, um deine Kenntnisse und Erfahrungen zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends und Methoden in der Branche vertraut bist.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem klaren und überzeugenden Aufruf zum Handeln. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und betone, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuehne + Nagel AS vorbereitest
✨Verstehe die Logistikbranche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistik, insbesondere im Bereich Lagerlogistik. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Kühne+Nagel sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die Zukunft.
