Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team in Berlin to recruit top talent for the French-speaking EMEA market.
- Arbeitgeber: Kuehne+Nagel is a leading logistics company focused on innovation and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy fitness perks, retirement plans, and special discounts with renowned brands.
- Warum dieser Job: Be part of an international team and enhance your recruitment skills while making a real impact.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Passion for recruiting, relevant studies or experience, and fluency in French and English required.
- Andere Informationen: Opportunity for professional growth with training and regular feedback sessions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rejoignez notre Talent Sourcing Center Ă Berlin et contribuez au recrutement pour les besoins francophones de la zone EMEA.
Your Role
Au sein de notre équipe internationale & au cœur de Berlin, notre objectif est de trouver les meilleurs talents, de renforcer notre activité et ainsi de contribuer directement au succès et à la croissance de Kuehne+Nagel. Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement, de la discussion des nouveaux postes avec le responsable du recrutement, aux entretiens téléphoniques avec les candidats qualifiés, jusqu’à la création d’une shortlist de vos meilleurs talents. Dans des projets passionnants, vous apportez vos propres forces et expériences et assurez une collaboration optimale avec les spécialistes du sourcing.
Your Responsibilities
- Guider les candidats tout au long du processus de recrutement et créer une expérience unique pour les candidats.
- Diriger le processus de recrutement et agir en tant que personne de contact pour toutes les parties concernées.
- Décider de la meilleure stratégie de recherche pour chaque poste vacant.
- Rechercher et identifier activement les meilleurs candidats et les contacter.
- Observer nos marchés cibles pertinents et être au courant des tendances et des développements.
- Constituer un vivier de candidats et gérer activement nos relations avec les candidats.#LI-AM4
Your Skills and Experiences
- Recruter les meilleures personnes est votre passion, vous aimez travailler au sein d’Ă©quipes internationales,
- Vous avez terminĂ© des Ă©tudes en gestion d’entreprise, en sciences sociales, en gestion des ressources humaines, en informatique de gestion, en logistique ou vous avez une expĂ©rience significative dans une fonction similaire,
- Aisance avec les outils de sourcing et toujours Ă l’affĂ»t des nouvelles tendances et innovations,
- Comportement de consultant et de partenaire, ambition de faire partie de quelque chose de grand et d’amener le recrutement Ă un niveau supĂ©rieur,
- Confiance en soi, fortes aptitudes Ă la communication et Ă l’Ă©tablissement de relations,
- Excellente maĂ®trise du Français et de l’Anglais – (C2).
Good Reasons to Join
Chez Kuehne+Nagel, nous vous offrons de véritables perspectives professionnelles et personnelles dans un emploi sécurisé pour l’avenir. En tant que nouvel employé, nous vous accompagnons avec des formations, des entretiens de feedback réguliers ainsi que des possibilités d’évolution.Avec notre programme de fitness d’entreprise EGYM Wellpass, vous avez accès à plus de 4 500 installations sportives et de bien-être dans toute l’Allemagne (y compris des salles de sport premium, des piscines et des salles d’escalade). Profitez également de notre régime de retraite d’entreprise ou optimisez vos achats grâce à nos avantages d’entreprise avec des conditions spéciales de fabricants et de marques renommés. Rejoignez une entreprise innovante et durable : avec notre initiative « Net Zero Carbon », nous proposons des solutions respectueuses de l’environnement pour les chaînes d’approvisionnement de nos clients et compensons également nos propres émissions directes de CO2.#J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Specialist - French Market (w/m/d) Arbeitgeber: Kuehne + Nagel AS
Kontaktperson:
Kuehne + Nagel AS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist - French Market (w/m/d)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the latest trends in talent acquisition, especially in the French market. This will not only help you understand what candidates are looking for but also demonstrate your proactive approach during interviews.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the recruitment field, particularly those who specialize in sourcing for the EMEA region. Attend industry events or join online forums to connect with others and gain insights that could be beneficial for your role.
✨Tip Number 3
Practice your communication skills in both French and English. Since the role requires excellent proficiency in both languages, being able to articulate your thoughts clearly and confidently will set you apart from other candidates.
✨Tip Number 4
Research Kuehne+Nagel's company culture and values. Understanding their commitment to sustainability and employee development can help you align your answers during the interview and show that you're a great fit for their team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist - French Market (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le rôle: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste de Talent Acquisition Specialist. Cela vous aidera à adapter votre CV et votre lettre de motivation.
Personnaliser votre CV: Mettez en avant vos expériences pertinentes en recrutement et en gestion des talents. Utilisez des mots-clés du descriptif de poste pour montrer que vous correspondez au profil recherché.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Expliquez pourquoi vous êtes passionné par le recrutement et comment vos compétences peuvent contribuer au succès de Kuehne+Nagel. Mentionnez votre aisance avec les outils de sourcing et votre capacité à travailler dans un environnement international.
Vérifier la langue: Assurez-vous que votre candidature est rédigée en français impeccable, en vérifiant l'orthographe et la grammaire. Une bonne maîtrise de la langue est essentielle pour ce poste.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuehne + Nagel AS vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience en recrutement
Soyez prêt à discuter de vos expériences passées en matière de recrutement, en mettant l'accent sur les méthodes que vous avez utilisées pour identifier et attirer des talents. Montrez comment vous avez géré le processus de recrutement de manière efficace.
✨Démontrez votre connaissance du marché francophone
Faites des recherches sur le marché de l'emploi francophone dans la zone EMEA. Soyez capable de discuter des tendances actuelles et des défis spécifiques auxquels les candidats peuvent être confrontés dans cette région.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Étant donné que le poste nécessite une excellente maîtrise du français et de l'anglais, préparez-vous à démontrer vos compétences linguistiques. Vous pourriez être amené à répondre à des questions dans les deux langues pendant l'entretien.
✨Montrez votre passion pour le recrutement
Exprimez votre enthousiasme pour le recrutement et votre désir de contribuer au succès de l'entreprise. Partagez des exemples concrets où vous avez eu un impact positif sur le processus de recrutement ou sur l'expérience des candidats.