Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marktkenntnisse und baue Talentpools für verschiedene Standorte auf.
- Arbeitgeber: Kühne+Nagel ist ein global führendes Logistikunternehmen mit nachhaltigen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Echte Perspektiven, Trainings, regelmäßiges Feedback und Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Talentakquise und arbeite in einem innovativen, umweltfreundlichen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Talentakquise, Datenanalyse und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse (C2) sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Talent Sourcing Centers in Berlin und unterstütze uns im Sourcing im deutschsprachigen Raum.
Ihre Rolle
Als Talent Sourcing Specialist (m/w/d) entwickelst du Markt- und Branchenkenntnisse, die dir helfen, die besten Talente zu finden. Du baust Talentpools für verschiedene Standorte und Fachbereiche auf. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, umfassende Einblicke in die Talentakquise bei einem globalen und marktführenden Logistikunternehmen zu gewinnen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit regionalen Talent Acquisition Specialists (m/w/d) zur Bereitstellung hochqualifizierter Kandidaten-Shortlists.
- Aktive Suche nach den besten Kandidaten für Fach- und Führungspositionen über Netzwerke wie LinkedIn, Xing oder Stepstone.
- Verwaltung und Nachverfolgung von Kandidateninteraktionen über CRM- und ATS-Systeme.
- Kontinuierliche Optimierung der Rekrutierungs- und Sourcing-Prozesse.
- Sichtung und Überprüfung eingehender Bewerbungen.
- Durchführung von Telefoninterviews zur Bewertung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Kandidaten.
Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talentakquise.
- Erfahrung in der Datenanalyse und Recherchearbeit.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Bewertung und Interaktion mit Kandidaten.
- Erfahrung in einem schnelllebigen und zielorientierten Umfeld.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Niveau).
Gründe, die für uns sprechen
Bei Kühne+Nagel bieten wir dir echte berufliche und persönliche Perspektiven an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. Als Neueinsteiger begleiten wir dich mit Trainings, regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie planbaren Aufstiegsmöglichkeiten.
Werde Teil eines innovativen und nachhaltigen Unternehmens: Mit unserer „Net Zero Carbon“-Initiative sorgen wir für umweltfreundliche Lösungen für die Lieferketten unserer Kunden und kompensieren auch unsere eigenen direkten CO2-Emissionen.
#J-18808-Ljbffr
Talent Sourcing Specialist (m/w/d) DACH DP-RS Arbeitgeber: Kuehne + Nagel AS
Kontaktperson:
Kuehne + Nagel AS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Sourcing Specialist (m/w/d) DACH DP-RS
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Verbinde dich mit Fachleuten auf LinkedIn und Xing, um mehr über die Branche zu erfahren und potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, die besten Talente zu finden.
✨Tip Nummer 2
Setze dich intensiv mit den spezifischen Anforderungen der verschiedenen Fachbereiche auseinander. Verstehe, welche Fähigkeiten und Qualifikationen für die jeweiligen Positionen entscheidend sind, um gezielt nach den passenden Kandidaten zu suchen.
✨Tip Nummer 3
Optimiere deine Suchstrategien kontinuierlich. Experimentiere mit verschiedenen Suchbegriffen und Filtern auf Plattformen wie LinkedIn, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Halte dich über aktuelle Trends im Talent Sourcing auf dem Laufenden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Telefoninterviews vor. Überlege dir gezielte Fragen, die dir helfen, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Kandidaten besser zu bewerten. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Engagement und Professionalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Sourcing Specialist (m/w/d) DACH DP-RS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Marktforschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Kühne+Nagel. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen im Bereich Talentakquise hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und deine Kommunikationsstärke, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Talent Sourcing Specialist bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Sourcing und deine Kenntnisse des DACH-Marktes ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von Kühne+Nagel ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuehne + Nagel AS vorbereitest
✨Markt- und Branchenkenntnisse zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über den Logistiksektor und die spezifischen Anforderungen der DACH-Region zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Netzwerkstrategien erläutern
Sei bereit, deine Strategien zur aktiven Kandidatensuche über Plattformen wie LinkedIn oder Xing zu erläutern. Zeige, wie du Talentpools aufbaust und pflegst, um die besten Talente für verschiedene Positionen zu identifizieren.
✨Datenanalyse und Recherchefähigkeiten betonen
Hebe deine Erfahrung in der Datenanalyse hervor und erkläre, wie du diese Fähigkeiten nutzt, um die Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit CRM- und ATS-Systemen verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen der Interviewer eingehst.
