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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte Logistikprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kühne+Nagel ist ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Seefracht-Export und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über StepStoneNEUV1_AT einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind ein Kommunikationstalent mit Erfahrung im Seefracht-Export? Sie möchten ein Team führen und Prozesse aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei Kühne+Nagel genau richtig!
- Kundenmanagement: Erstellung & Prüfung von Offerten & Verträgen, enge Betreuung der wichtigsten Kunden
- Wachstumsstrategie: ...
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Kühne + Nagel Gesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
Kühne + Nagel Gesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Logistik (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von Kühne+Nagel und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über Kühne+Nagel und deren Dienstleistungen im Seefracht-Export. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessgestaltung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf Kundenmanagement hat, solltest du in Gesprächen und Netzwerkmöglichkeiten deine Kommunikationsstärke betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Verstehe die Wachstumsstrategie
Setze dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche auseinander. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für die Wachstumsstrategien von Kühne+Nagel hast und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Position als Teamleiter Logistik. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Seefracht-Export hervorhebt. Zeige auf, wie du ein Team führen und Prozesse aktiv mitgestalten kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Betone insbesondere Erfahrungen im Kundenmanagement und in der Erstellung von Offerten und Verträgen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kühne + Nagel Gesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters Logistik viel Kommunikation und Kundenmanagement erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Seefracht-Export und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Logistik ist Kommunikation entscheidend. Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Verstehe die Wachstumsstrategie des Unternehmens
Informiere dich über die Wachstumsstrategie von Kühne+Nagel und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters.
