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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Seefracht-Export und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kühne+Nagel ist ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und arbeite an spannenden Projekten mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Seefracht-Export und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über StepStoneNEUV1_AT einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind ein Kommunikationstalent mit Erfahrung im Seefracht-Export? Sie möchten ein Team führen und Prozesse aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei Kühne+Nagel genau richtig!
- Kundenmanagement: Erstellung & Prüfung von Offerten & Verträgen, enge Betreuung der wichtigsten Kunden
- Wachstumsstrategie:...
Teamleiter Seefracht (m/w/d) Arbeitgeber: Kühne + Nagel Gesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
Kühne + Nagel Gesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Seefracht (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Seefrachtbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von Kühne+Nagel und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten kannst du in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch nutzen, um deine Eignung für die Rolle des Teamleiters zu unterstreichen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Seefracht und Logistik auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Seefracht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Position einen Kommunikationstalent erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Seefracht-Export anführen.
Teamführung betonen: Wenn du bereits Erfahrung in der Teamführung hast, stelle dies klar heraus. Beschreibe deine Führungsstil und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Kühne+Nagel arbeiten möchtest und wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kühne + Nagel Gesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Seefracht-Export und wie du dein Team führen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein Schlüsselteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Verstehe die Wachstumsstrategie des Unternehmens
Informiere dich über die Wachstumsstrategie von Kühne+Nagel und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Position des Teamleiters Seefracht und wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
