Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Lager und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualität.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Logistik aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und ein gutes Verständnis für Lagerabläufe sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Teamleiter (m/w/d) Logistik für unser Team. Sie haben erste Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern? Teamwork und Qualität sind Ihr Ding? Dann sind Sie in unserem Lager genau richtig! Als Teamleiter (m/w/d) übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im operativen Lagerbereich.
Benefits:
- Übertarifliche Vergütung
- Regelmäßige Feedbackgespräche, zielgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose Beratungshotline zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Firmenfitness mit Well Pass und gegebenenfalls Jobrad-Leasing
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortliche Führung eines Teams von gewerblichen Mitarbeitenden im Wareneingang, Warenausgang, Kommissionierung bzw. Verpackung
- Terminorientierte Steuerung der Aufträge und des Materialflusses
- Verantwortung für die Einhaltung der mit den Kunden vereinbarten Prozess- und Qualitätsvorgaben
- Flexible, produktivitätsorientierte Steuerung des eingesetzten Personals
- Unterstützung der Schichtleitung bei der Umsetzung von Projekten zur Steigerung von Effizienz und Qualität
- Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und Sauberkeit
- Schulung der Mitarbeiter
- Mitarbeit in den operativen Abläufen
Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen:
- Führungserfahrung und -erfolge im gewerblichen Lagerbereich sind von Vorteil
- Gutes Grundverständnis in Bezug auf Lagerabläufe
- Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Kenntnisse im Umgang mit Office Programmen
- Erfahrung im Bereich Ersatzteillogistik wünschenswert
- Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie souveränes Auftreten
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Vorbildfunktion
- Hohe Einsatzbereitschaft hinsichtlich der Arbeitszeiten und wechselnder Einsatzbereiche
- Freude an körperlicher Arbeit und Leistungsbereitschaft
Sie haben Power und immer alles im Griff? Dann bewerben Sie sich ganz einfach in 3 Minuten über "ich bin interessiert".
Teamleiter (m/w/d) logistik Arbeitgeber: Kühne + Nagel
Als Teamleiter (m/w/d) Logistik in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer übertariflichen Vergütung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Qualität setzt. Wir bieten regelmäßige Feedbackgespräche sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine kostenlose Beratungshotline und attraktive Firmenfitness-Angebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter (m/w/d) Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge im gewerblichen Lagerbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter (m/w/d) Logistik zu werden!
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Teamleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Qualität und Teamwork im Fokus:In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir Qualität und Teamarbeit sind. Gib Beispiele, wie du diese Werte in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie sie dir helfen, die Ziele zu erreichen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Das dauert nur 3 Minuten und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kühne + Nagel vorbereitet
✨Mach dich mit der Teamdynamik vertraut
Informiere dich über die Teamstruktur und die aktuellen Herausforderungen im Lager. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst und wie du als Teamleiter die Zusammenarbeit fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsstärke und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Verstehe die logistischen Abläufe
Mach dich mit den spezifischen Lagerabläufen und den verwendeten Warenwirtschaftssystemen vertraut. Zeige im Gespräch, dass du ein gutes Grundverständnis für die Prozesse hast und wie du diese optimieren kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den regelmäßigen Feedbackgesprächen und Weiterbildungsprogrammen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
