Capacity Development Project Manager

Capacity Development Project Manager

Hamburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Kapazitätsentwicklung im Bereich Klima und Logistik.
  • Unternehmen: Kuehne Climate Center in Hamburg – ein innovatives Team mit großen Wachstumsambitionen.
  • Vorteile: Hohe kreative Freiheit, internationales Team und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, in einem Start-up-ähnlichen Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und mache einen echten Unterschied im Klimaschutz.
  • Qualifikationen: 5-9 Jahre Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Als Capacity Development Project Manager am Kuehne Climate Center (KCC) in Hamburg, Deutschland, werden Sie Kapazitätsentwicklungsprojekte entwerfen, umsetzen und leiten, die Einzelpersonen, Organisationen und Stakeholder-Ökosysteme befähigen, Herausforderungen im Bereich Klima und Logistik anzugehen. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau von Fachwissen, der Förderung von Zusammenarbeit und der Umsetzung von wirkungsvollen Veränderungen, insbesondere in einkommensschwachen und mittleren Ländern.

Sie werden mit dem KCC-Team in allen Programmen, anderen Organisationen der Kuehne-Stiftung und unseren externen Partnern in verschiedenen Sektoren zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kapazitätsentwicklung den Klimaschutz und nachhaltige Logistik vorantreibt.

Was Sie tun werden:

  • Leitung von Kapazitätsentwicklungsprojekten von der Bedarfsanalyse über die Inhaltserstellung bis hin zu methodischem Design, Durchführung und Wirkungsevaluation.
  • Entwicklung und Durchführung hochwertiger Lernerfahrungen, einschließlich Lehrplänen, Schulungsmaterialien und Workshops.
  • Zusammenarbeit mit KCC-Projektmanagern und Partnern zur gemeinsamen Erstellung und Umsetzung von Kapazitätsentwicklungsstrategien im Bereich Klima und Logistik.
  • Organisation und Verwaltung von Austauschprogrammen (z.B. Stipendien, Studienreisen), um Wissensaustausch und berufliche Netzwerke zu fördern.
  • Unterstützung von Partnerinstitutionen beim Aufbau von Exzellenzzentren zur Stärkung ihrer Kapazität für Klimaschutz und nachhaltige Logistik.
  • Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Universitäten, Ausbildungsinstituten, Akteuren des privaten Sektors, Regierungen und internationalen Organisationen im Zusammenhang mit Klima und Logistik.
  • Beratung als Experte für Schulung und Bildung in allen KCC-Programmen und Beitrag zur strategischen Entwicklung des Portfolios der Kapazitätsentwicklung.

Die Mission des KCC ist es, eine klimakompatible Entwicklung innerhalb der Logistik (Klimaschutz in der Logistik) und durch Logistiksysteme (Logistik für Klimaschutz) zu beschleunigen. Wir tun dies durch angewandte Forschung und Meinungsführerschaft, Projekt- und Beratungsarbeit sowie Schulung und Kapazitätsaufbau.

In dieser Rolle haben Sie Schnittstellen und Kooperationen mit anderen Tochtergesellschaften der Kühne-Stiftung, insbesondere mit LEARN Logistics, der Kuehne Logistics University und HELP Logistics.

Wir sind ein kleines Team mit starken Wachstumsambitionen (4x in 4 Jahren). Hier haben Sie die Möglichkeit, eine junge Organisation von Anfang an mitzugestalten, wenn Sie leidenschaftlich an Klima und Logistik interessiert sind, einen unternehmerischen Geist mitbringen und bereit sind, in einem Startup-Umfeld zu arbeiten, und motiviert sind, einen nachhaltigen Einfluss zu erzielen.

KCCs Hauptsitz befindet sich in Hamburgs lebhaftem Hafencity. Von hier aus verwalten und unterstützen wir alle unsere internationalen Projekte und arbeiten aktiv mit unseren regionalen Teams und Institutionen aus der ganzen Welt zusammen.

Sie sind gut in:

  • Planung und Durchführung partizipativer Stakeholder-Engagement-Prozesse.
  • Zusammenarbeit mit einer Vielzahl unterschiedlicher Partner und Stakeholder.
  • Ergebnisorientierter Planung und Handlung, rückwärts von den Zielen ausgehend.
  • Frühzeitiges Antizipieren von Herausforderungen und deren praktische Lösung.
  • Effektiver Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen.
  • Öffentlichem Sprechen (Meetings, Workshops, Konferenzen).
  • Verständnis von Systemen und deren Veränderung.
  • Unabhängiger Arbeit und in kleinen Teams.
  • Kultureller Sensibilität in Ihrem Verhalten.
  • Multitasking bei parallelen Aufgaben.
  • Umgang mit dynamisch sich entwickelnder Arbeit in einem Startup-Umfeld.

Sie bringen mit:

  • 5–9 Jahre Erfahrung in der Kapazitätsentwicklung innerhalb der internationalen Zusammenarbeit, vorzugsweise mit Erfahrung im Leben oder Arbeiten auf einem anderen Kontinent.
  • Erfolgreiche Projektmanagement-Erfahrung von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Überwachung und Evaluation.
  • Abschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management, Umweltwissenschaften).
  • Starkes praktisches Verständnis der Logistikbranche und/oder des Klimaschutzes sowie das Engagement, ein Veränderungsagent zu sein.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen, NGOs, Regierungsbehörden und Partnern aus dem privaten Sektor.
  • Fließende Englischkenntnisse und mindestens eine weitere Sprache; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  • Can-do-Mentalität und einen unabhängigen, proaktiven Arbeitsstil, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, startup-ähnlichen Umfeld zu gedeihen.
  • Starke Fähigkeiten zur Remote-Zusammenarbeit, mit der Fähigkeit, effektiv mit Teams und Führungskräften an verschiedenen Standorten zu kommunizieren.
  • Bereitschaft, selbst Hand anzulegen und aktiv zu Projekten beizutragen, während Sie die Herausforderungen einer dynamischen und sich entwickelnden Organisation annehmen.
  • Nachgewiesenes Engagement für die Arbeit in oder mit einkommensschwachen und mittleren Ländern, mit kultureller Sensibilität und Anpassungsfähigkeit.
  • Berechtigung zur Arbeit in Deutschland und Verfügbarkeit für internationale Reisen nach Bedarf.

Sie werden mit folgenden Personen arbeiten:

  • Der Impact Delivery Director.
  • Den Programmleitern und Projektteams im Feld.
  • Den KCC-Kommunikations- und Wissensteams.
  • KCC internationalen Partnern (Universitäten, NGOs, Regierungsbehörden, Geschäftspartner).

Was Sie erwarten können:

  • Arbeiten in einem enthusiastischen und hochmotivierten internationalen Team, das sich für einen echten positiven Einfluss auf das Klima einsetzt.
  • Ein hohes Maß an kreativer Freiheit.
  • Hohe Agilität und Geschwindigkeit der Umsetzung.
  • Ein anregendes und vielfältiges Arbeitsumfeld innerhalb eines starken Netzwerkes der Stiftung.
  • Signifikante Möglichkeiten für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, die durch Ihre eigene Initiative und Engagement vorangetrieben werden.

Capacity Development Project Manager Arbeitgeber: Kuehne Stiftung

Das Kuehne Climate Center in Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, bedeutende Veränderungen im Bereich Klimaschutz und Logistik zu bewirken. In einem dynamischen und kreativen Umfeld arbeiten Sie in einem engagierten internationalen Team, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Entwicklung einsetzt. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer hohen Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Projekte.

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Kontaktdaten:

Kuehne Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Capacity Development Project Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – besonders im Bereich Kapazitätsentwicklung.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Organisation! Recherchiere über das Kuehne Climate Center und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Mission beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit den Zielen identifizierst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da sie uns helfen, den Überblick zu behalten und dir eine schnellere Rückmeldung zu geben. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Capacity Development Project Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kapazitätsentwicklung
Stakeholder-Engagement
Zusammenarbeit mit Partnern
Methodenentwicklung
Curriculum-Design
Training und Schulung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Klimaschutz und Logistik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Bereich identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuehne Stiftung vorbereitet

Verstehe die Mission des Unternehmens

Mach dich mit der Mission des Kuehne Climate Centers vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von klimafreundlicher Entwicklung in der Logistik verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Kapazitätsentwicklung und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Partnern beleuchten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.