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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Insolvenzverfahren und wirtschaftsrechtlicher Beratung.
- Arbeitgeber: Kühnel, Rosenmüller und Kollegen ist ein dynamisches Unternehmen mit über 40 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und die Möglichkeit zum Quereinstieg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und lerne viel über Insolvenzverwaltung und Wirtschaftsrecht.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Arbeitsatmosphäre und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Insolvenz-Teams als kaufmännische oder juristische Mitarbeitende (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – Quereinstieg möglich!
Kühnel, Rosenmüller und Kollegen ist mit 10 Berufsträgern und mehr als 40 Mitarbeitern beratend und insolvenzverwaltend, insbesondere bei mittelständischen Unternehmen und solchen der Immobilienwirtschaft, tätig.
Unsere Schwerpunkte: Insolvenzverwaltung und wirtschaftsrechtliche Beratung.
Kaufmännischer oder Juristischer Mitarbeiter Insolvenzverfahren (m/w/d) Arbeitgeber: Kühnel, Rosenmüller & Kollegen Rechtsanwälte
Kontaktperson:
Kühnel, Rosenmüller & Kollegen Rechtsanwälte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer oder Juristischer Mitarbeiter Insolvenzverfahren (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Insolvenzrecht. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Materie hast und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Insolvenzbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise von Kanzleien wie Kühnel, Rosenmüller und Kollegen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation für den Quereinstieg vor. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Position als kaufmännischer oder juristischer Mitarbeiter passen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem Insolvenzteam ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können und klar zu kommunizieren, um die besten Lösungen für die Mandanten zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer oder Juristischer Mitarbeiter Insolvenzverfahren (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kühnel, Rosenmüller und Kollegen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als kaufmännischer oder juristischer Mitarbeiter im Insolvenzverfahren zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Insolvenzverwaltung beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kühnel, Rosenmüller & Kollegen Rechtsanwälte vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Insolvenzverwaltung und die wirtschaftsrechtliche Beratung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Umgang mit rechtlichen oder kaufmännischen Fragestellungen zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Authentizität kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
