Talent Acquisition Specialist (m/f/d) German-speaking in Berlin

Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du die zentrale Rolle in Talent Acquisition und Recruiting. Deine Expertise in der Talentsuche ermöglicht es unseren Fachabteilungen, sich vollkommen auf ihre Aufgaben zu konzentrieren, während sie sich darauf verlassen können, dass du die besten Talente findest und bindest. So stellst du sicher, dass unsere Teams optimal besetzt sind und unsere Kunden glücklich gemacht werden. Deine Arbeit bei Kühne+Nagel trägt somit dazu bei, dass unsere Gesellschaft mit wichtigen Gütern versorgt wird und viele Menschen von unseren Dienstleistungen profitieren.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozess für vielfältige Positionen im kaufmännischen Bereich. In unserem internationalen Team im Herzen von Berlin ist es unser Ziel, die besten Talente zu finden, unser Business zu stärken und somit direkt zum Erfolg und Wachstum von Kuehne+Nagel beizutragen. Du bist starke:r Partner:in für das Business, berätst Führungskräfte hinsichtlich der geeigneten Recruiting-Strategie, setzt diese um und unterstützt mit deinem Fachwissen bei der Auswahl passender Talente für verschiedenste Teams. Zusätzlich bringst du deine Kenntnisse und Erfahrungen in spannende Projekte ein, um unsere hohen Standards weiterhin zu gewährleisten, Prozesse zu optimieren und neue Wege im Recruiting zu beschreiten. Das Team freut sich darauf, dich in die spannende Welt der Logistik einzuführen. Die Position ist zunächst auf 12 Monate befristet.

Wie du dich einbringst:

• Verantwortung für den End-to-End-Recruiting-Prozess für ein breites Spektrum kaufmännischer Positionen, von operativen Speditions- und Sachbearbeitungsrollen über Sales- und Fachfunktionen bis hin zu nationalen und globalen Management-Positionen in der DACH-Region.
• Kompetente Beratung von Hiring Managern und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Kolleg:innen.
• Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses und Festlegung sowie Umsetzung der zielgruppenspezifischen Recruiting Strategie.
• Auswahl geeigneter Bewerbungen im Rahmen von Telefoninterviews.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Active Sourcing Specialists und auch selbstständige Übernahme von Headhunting Aktivitäten zur Talentgewinnung.
• Schaffen einer positiven Candidate- und Hiring Manager Experience.
• Aufbau einer qualifizierten Kandidat:innen-Pipeline und langfristige Kontaktpflege zu spannenden Kandidat:innen.

Was dich auszeichnet:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit HR-Vertiefung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition und in der eigenständigen Durchführung von Recruiting-Prozessen oder dem Active Sourcing, idealerweise mit Vorerfahrung aus dem Personalvermittlungs-/Headhunting-Agenturumfeld.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung im Umgang mit verschiedensten internen und externen Stakeholdern wie Führungskräften, HR und Bewerber:innen.
• Du bist Networker:in durch und durch. Besitzt proaktives Handeln, hohe Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit verschiedensten Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren.
• Spaß an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit in Deutsch sowie konversationssichere Englischkenntnisse.

Was für dich drin ist:

• Freu dich auf 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Möglichkeiten, ein Gleitzeitkonto und eine 39‑Stunden‑Woche für maximale Flexibilität.
• Modernes Office direkt an der Sonnenallee in Neukölln mit bester Verkehrsanbindung an die Ringbahn, den besten Dönerläden der Stadt, Kaffeeküche, Obst und Snackbox.
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Gesundheitsangebote und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (wie Sprachkurse oder E-Learnings).
• Wertschätzende und internationale Teamkultur, mit einem Team aus über 20 Nationalitäten mit Events und Mitarbeiterempfehlungsprogramm inklusive Prämie.
• Du gewinnst Talente für eines der weltweit führenden Logistikunternehmen und besetzt Positionen entlang der gesamten Lieferkette. Dabei arbeitest du mit Kolleg:innen, Führungskräften und Teams aus unterschiedlichen Ländern und Funktionen zusammen und bringst Menschen über Grenzen hinweg erfolgreich zusammen.

Vielfalt und Chancengleichheit sind bei Kühne+Nagel fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Unser Miteinander wird getragen von Respekt vor der Einzigartigkeit jedes einzelnen – unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, den körperlichen und geistigen Eigenschaften, der Religion und Weltanschauung, der sexuellen Orientierung, der sozialen oder ethnischen Herkunft, Nationalität und Alter. Wir glauben an die Innovationskraft der Vielfalt in unseren Teams.