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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mandanten in gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten und M&A-Transaktionen.
- Arbeitgeber: Eine führende Kanzlei mit einem dynamischen Team und internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das spannende Fälle bearbeitet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und erste Erfahrungen im Gesellschaftsrecht oder M&A.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Rechtsanwälte Gesellschaftsrecht, M&A in Voll- (m/w/d) Arbeitgeber: Kümmerlein Simon & Partner Rechtsanwälte mbB
Kontaktperson:
Kümmerlein Simon & Partner Rechtsanwälte mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwälte Gesellschaftsrecht, M&A in Voll- (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Gesellschaftsrecht und M&A zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Gesellschaftsrecht und M&A. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für das Gesellschaftsrecht und M&A sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rechtsberatung ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können und komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwälte Gesellschaftsrecht, M&A in Voll- (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Rechtsanwalt im Gesellschaftsrecht und M&A erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und warum du eine gute Ergänzung für das Team bist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Gesellschaftsrecht und M&A sowie deine juristischen Qualifikationen.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Anschreiben und ein präziser Lebenslauf hinterlassen einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kümmerlein Simon & Partner Rechtsanwälte mbB vorbereitest
✨Kenntnis des Gesellschaftsrechts
Stelle sicher, dass du ein fundiertes Wissen über das Gesellschaftsrecht und M&A-Prozesse hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Gesellschaftsrecht und M&A verdeutlichen. Dies könnte die erfolgreiche Durchführung eines Deals oder die Lösung eines komplexen rechtlichen Problems umfassen.
✨Teamarbeit betonen
In der Rechtsberatung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Anwälten, Mandanten und Fachleuten zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Dies zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Bereich M&A oder den Erwartungen an die Rolle.
