Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative Prozesse in der Schreinerei.
- Unternehmen: AG Service & Kundendienst - ein junges, zukunftsorientiertes Unternehmen.
- Vorteile: Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Eingehende Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Standorts Luzern.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Schreiner/in EFZ und Kenntnisse in CAD und ERP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für die Weiterentwicklung von AG Service & Kundendienst suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Als Bereichsleiter/in Schreinerei und Mitglied der Geschäftsleitung führst du Mitarbeitende, gestaltest Prozesse und setzt strategische Impulse. Bei AG Service & Kundendienst bieten wir unkompliziert Lösungen für die Reparatur, den Service und die Wartung von Möbel, Innenausbauten und Objekten aller Art an. Abgerundet werden unsere Dienstleistungen durch die Reparatur und Montage von Haushaltsgeräten. Mit unserem jungen und erfolgreichen Team kreieren wir ideenreiche, unerwartete und überzeugende Lösungen.
Dein Aufgabengebiet
- GL-Vorsitz sowie zugewiesene GL-Aufgaben u.a. Controlling, Finanzen
- Direkte Leitung des Bereichs Planung, inkl. Normierung und CAD
- Verantwortung Produktion und Infrastruktur - operatives Tagesgeschäft beim Produktionsleiter
- Verantwortung IT / EDV inkl. ERP (Borm)
- Aktive Mitarbeit und Planung in Kundenprojekten
Dein Profil
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Grundausbildung als Schreiner/in EFZ mit entsprechender Weiterbildung z.B. als Projektleiter/in, Techniker/in oder Schreinermeister/in oder vergleichbare Praxiserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Office Anwendungen, EDV-, ERP-, CAD-Programmen
- Idealerweise Erfahrung in der Kalkulation
- Motivierte, initiative und teamfähige Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und die Zukunft vom Standort Luzern aktiv mitgestaltet
Darauf darfst Du dich freuen
Ein kooperatives, zukunftsorientiertes und junges Team erwartet dich. Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, ein familiäres Betriebsklima sowie eine offene Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien. Regelmässige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt und fördern eine angenehme Zusammenarbeit. Du baust die Strukturen mit auf, die unser Unternehmen morgen braucht und wächst dabei in den GL-Vorsitz hinein. Eine sorgfältige Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
Bereichsleiter/in Schreinerei Mitglied der Geschäftsleitung Service & Kundendienst Arbeitgeber: Küng AG Luzern
AG Service & Kundendienst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit sucht, um das junge und dynamische Team in Luzern zu verstärken. Mit einem kooperativen und familiären Betriebsklima, flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents bietet das Unternehmen nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter/in Schreinerei Mitglied der Geschäftsleitung Service & Kundendienst erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in Schreinerei Mitglied der Geschäftsleitung Service & Kundendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Bereichsleiter/in Schreinerei besonders relevant sind.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Küng AG Luzern vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele von AG Service & Kundendienst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Bereichsleiter/in zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem jungen Team erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du andere motivierst und unterstützt. Zeige, dass du ein kooperativer und inspirierender Leader bist.
