Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative Prozesse in der Schreinerei.
- Unternehmen: Junges, zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Familiäres Betriebsklima, regelmäßige Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einarbeitung und Unterstützung für deinen Karriereweg sind garantiert.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft unseres Standorts aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Schreiner-Ausbildung mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für die Weiterentwicklung von AG Service & Kundendienst suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Als Bereichsleiter/in Schreinerei und Mitglied der Geschäftsleitung führst du Mitarbeitende, gestaltest Prozesse und setzt strategische Impulse. Bei AG Service & Kundendienst bieten wir unkompliziert Lösungen für die Reparatur, den Service und die Wartung von Möbel, Innenausbauten und Objekten aller Art an. Abgerundet werden unsere Dienstleistungen durch die Reparatur und Montage von Haushaltsgeräten. Mit unserem jungen und erfolgreichen Team kreieren wir ideenreiche, unerwartete und überzeugende Lösungen – in Zukunft mit Dir?
Dein Aufgabengebiet
- GL-Vorsitz sowie zugewiesene GL-Aufgaben u.a. Controlling, Finanzen
- Direkte Leitung des Bereichs Planung, inkl. Normierung und CAD
- Verantwortung Produktion und Infrastruktur - operatives Tagesgeschäft beim Produktionsleiter
- Verantwortung IT / EDV inkl. ERP (Borm)
- Aktive Mitarbeit und Planung in Kundenprojekten
Dein Profil
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Grundausbildung als Schreiner/in EFZ mit entsprechender Weiterbildung z.B. als Projektleiter/in, Techniker/in oder Schreinermeister/in oder vergleichbare Praxiserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Office Anwendungen, EDV-, ERP-, CAD-Programmen
- Idealerweise Erfahrung in der Kalkulation
- Motivierte, initiative und teamfähige Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und die Zukunft vom Standort Luzern aktiv mitgestaltet
Darauf darfst Du dich freuen
Ein kooperatives, zukunftsorientiertes und junges Team erwartet dich. Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, ein familiäres Betriebsklima sowie eine offene Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien. Regelmässige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt und fördern eine angenehme Zusammenarbeit. Du baust die Strukturen mit auf, die unser Unternehmen morgen braucht und wächst dabei in den GL-Vorsitz hinein. Eine sorgfältige Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
Bereichsleiter/in Schreinerei Mitglied der Geschäftsleitung Service & Kundendienst Arbeitgeber: Küng AG Luzern
AG Service & Kundendienst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit sucht, um die Zukunft des Standorts Luzern aktiv mitzugestalten. Mit einem kooperativen und jungen Team bieten wir nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und ein familiäres Betriebsklima, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents fördern eine angenehme Zusammenarbeit und stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter/in Schreinerei Mitglied der Geschäftsleitung Service & Kundendienst erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen Führungskräften. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft den Unterschied macht!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in Schreinerei Mitglied der Geschäftsleitung Service & Kundendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position als Bereichsleiter/in Schreinerei zu tun haben.
Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Arbeitsweise und zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Küng AG Luzern vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele von AG Service & Kundendienst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Bereichsleiter/in zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem jungen Team erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du andere motivierst und unterstützt. Zeige, dass du ein kooperativer und inspirierender Leader bist.
