Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite erfahrene Kollegen bei der Inbetriebnahme und simuliere SPS-Software mit digitalen Zwillingen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das einzigartige Lösungen im Bereich Krananlagen bietet.
- Vorteile: Attraktive Heimreisemodelle, interne Aufstiegsmöglichkeiten und Home-Office Optionen.
- Weitere Informationen: Freiwillige Zulagen und regelmäßige Firmenfeiern für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und erlebe internationale Einsätze in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik, gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Technik von Künz schafft einzigartige Lösungen in den Bereichen Container- und Sonderkrananlagen, die international begeistern. Unser Team verbindet die Leidenschaft für Innovation, das engagierte Miteinander und vor allem die Freude am gemeinsamen Erfolg. Gestalte auch du unseren Erfolg mit und werde Teil des Künz Teams an einem unserer Standorte in Österreich oder Amerika.
WAS DICH ERWARTET
- Nach der Einführung in unsere SPS-Programmierung begleitest du erfahrene Kollegen und Kolleginnen auf die Baustelle und erlernst die Inbetriebnahme vor Ort.
- Du bereitest die SPS-Software im Haus vor und simulierst diese mit einem Digitalen Zwilling.
- In enger Zusammenarbeit mit dem (Elektro-)Montageteam bist du für die komplette mechatronische Inbetriebnahme zuständig.
- Du übergibst die Anlage an unsere Kunden und schulst das Personal vor Ort ein.
WAS DU MITBRINGST
- Du hast eine technische Ausbildung abgeschlossen (idealerweise Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Elektronik oder Mechatronik).
- Vorzugsweise bringst du erste Inbetriebnahme-Praxis und/oder SPS-Kenntnisse mit (z. B. TIA oder Rockwell).
- Für dich ist es kein Problem, 70-80% deiner Arbeitszeit weltweit unterwegs zu sein.
- Damit du dich mit den Kunden und auch Teammitgliedern verständigen kannst, solltest du über gute Englischkenntnisse verfügen.
WAS UNS AUSMACHT
- Attraktive Heimreisemodelle
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Freiwillige Zulagen
- Home-Office Möglichkeit
- Firmenfeiern
Spricht Dich das an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Steuerungstechniker SPS für die Inbetriebnahme (m/w/d) Arbeitgeber: Künz GmbH
Künz bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit attraktiven Heimreisemodellen, internen Aufstiegsmöglichkeiten und der Flexibilität von Home-Office schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer engagierten Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert und die Freude am gemeinsamen Erfolg zelebriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Steuerungstechniker SPS für die Inbetriebnahme (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Steuerungstechniker SPS interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Künz auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt knüpfen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien in der SPS-Programmierung und über die Projekte von Künz. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an den Lösungen, die das Unternehmen bietet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Steuerungstechniker SPS für die Inbetriebnahme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Steuerungstechniker SPS interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technische Skills hervorheben:Du hast eine technische Ausbildung? Super! Betone deine Kenntnisse in Elektro- oder Automatisierungstechnik und erwähne spezifische Erfahrungen mit SPS-Systemen wie TIA oder Rockwell. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Reisebereitschaft ansprechen:Da du 70-80% deiner Arbeitszeit weltweit unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Reisebereitschaft klar kommunizierst. Erzähl uns, wie du dich darauf vorbereitest und was dir dabei wichtig ist.
Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Und vergiss nicht, alle relevanten Dokumente beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Künz GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über die gängigen Systeme wie TIA oder Rockwell, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis in der Inbetriebnahme vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Englischkenntnisse betonen
Da du international unterwegs sein wirst, ist es wichtig, deine Englischkenntnisse zu betonen. Übe einige technische Begriffe auf Englisch, um im Gespräch sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeit zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen an das Unternehmen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den typischen Projekten fragen, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
