Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montageteams und organisiere spannende Bauprojekte in Holz-, Fenster- und Fassadenbau.
- Unternehmen: Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Entlöhnung, Firmenfahrzeug und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibilität bei Einsatzorten in verschiedenen Regionen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an interessanten Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zimmermann und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen und kompetenter Partner für Neu- und Umbauten in den Bereichen Holzbau, Fensterbau und Fassadenbau. Bereits seit 1878 tätig, sind wir heute eine führende Unternehmung mit rund 250 Mitarbeitern und mehreren Standorten in der Schweiz und Deutschland.
Folgende Regionen stehen zur Auswahl:
- Ost
- Zentral/Zürich
- West/Bern
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Führung von Montageteams bis zu 6 Monteuren, Organisation/Koordination der Ressourcen
- Montagearbeiten in den Bereichen Holzbau, Fassadenbau und Fensterbau
- Qualitätssicherung und Überwachung Projektfortschritt in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
Davon profitierst du:
- Attraktive Entlöhnung und Spesenmodell
- Eigenes Firmen-Fahrzeug (inkl. Privatnutzung)
- Verantwortungsvolle Position
- Interessante Projekte
- Dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das bringst du mit:
- Absolvierte Ausbildung als Zimmermann, sowie Montageerfahrung
- Weiterbildung als Holzbau-Polier oder -Meister
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Durchsetzungsvermögen, Vorbildfunktion
- Flexibilität bzgl. Einsatzort (regional: Montage-Team West | Montage-Team Zentral | Montage-Team Ost)
Baustellenleiter (alle) - regional Arbeitgeber: Künzli Holz AG
Als innovatives, inhabergeführtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Entlöhnung und ein flexibles Spesenmodell, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team mit offener Kommunikationskultur zu arbeiten. Mit über 140 Jahren Erfahrung und spannenden Projekten im Holzbau, Fensterbau und Fassadenbau fördern wir aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten verantwortungsvolle Positionen in verschiedenen Regionen der Schweiz und Deutschland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Baustellenleiter (alle) - regional erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Baustellenleiter (alle) - regional mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Künzli Holz AG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Künzli Holz AG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Künzli Holz AG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Künzli Holz AG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
