Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für HR-Anliegen und unterstütze beim Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen im Holzbau mit über 200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einem Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee-Life-Cycle und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im KMU-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wir sind ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen und kompetenter Partner für Neu- und Umbauten in den Bereichen Holzbau, Fensterbau, Fassadenbau und Holz-Modulbau. Bereits seit 1878 tätig, sind wir heute eine führende Unternehmung mit über 200 Mitarbeitern und mehreren Standorten in der Schweiz und Deutschland.
Deine Aufgaben:
- Für unsere Mitarbeitenden bist du die erste Ansprechperson bei allen HR-Anliegen und überzeugst dabei mit Kompetenz und Empathie.
- Im Rekrutierungsprozess neuer Mitarbeitender unterstützt du aktiv, sorgst für ein gelungenes Onboarding und begleitest unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee‑Life‑Cycle.
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Personal‑Administration und erstellst Dokumente wie Funktionsbeschriebe, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse etc.
- Du kümmerst dich um Zeitwirtschaft und Absenzmanagement.
- Im Payroll und bei den Sozialversicherungen kennst du dich aus und übernimmst die Verarbeitung.
- Gemeinsam mit dem HR‑Team setzt du interne HR‑Projekte um und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse voran.
- Du pflegst den Austausch mit internen und externen Partnern auf Augenhöhe.
Davon profitierst du:
- Teamkultur in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf teilweise Homeoffice.
- Eine offene, kollegiales Miteinander, wo Zusammenarbeit auch länderübergreifend gelebt wird.
- Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich langfristig voranbringen.
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen.
- Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise im KMU‑Umfeld, sowie Kenntnis in der Lohnverarbeitung.
- Engagement, Pflichtbewusstsein und Teamgeist.
- Eine dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
- Eine selbständige, exakte Arbeitsweise, hohes Qualitätsniveau und Diskretion.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie diversen Systemen und Apps (Abacus‑Kenntnisse von Vorteil).
HR Generalist (alle) - Davos, Landquart (60-100%) Arbeitgeber: Künzli Holz AG
Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden bieten wir in Davos und Landquart eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von flachen Hierarchien und einer offenen Teamkultur geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während individuelle Weiterbildungsangebote dir helfen, deine Karriere im HR-Bereich nachhaltig voranzutreiben. Bei uns profitierst du von einem kollegialen Miteinander und der Chance, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
