Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Werkstatt-Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb unserer Maschinen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 80 Mitarbeitern und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation unserer Werkstatt aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen die nächste verantwortliche Persönlichkeit für unsere Werkstatt in Erkelenz — eine Schlüsselposition zwischen einem erfahrenen Schlosser-Team, der Bauleitung und der Geschäftsführung. In unserem familiengeführten Unternehmen mit 80 Mitarbeitern gestaltest du nicht nur das Tagesgeschäft eines umfangreichen Maschinenparks, sondern entwickelst die Werkstatt gemeinsam mit uns weiter — operativ, organisatorisch und digital.
Als Werkstatt- und Fuhrparkleitung verantwortest du den reibungslosen Betrieb unserer Werkstatt und unseres Fuhrparks am Standort Erkelenz. Du führst dein Team aus erfahrenen Schlossern fachlich und disziplinarisch, planst Inspektionen, UVV-Prüfungen sowie HU/AU- und sonstige Termine für unseren umfangreichen Maschinenpark — vom Kleingerät bis zum 30‑Tonnen‑Bagger — und sorgst dafür, dass jede Maschine zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsatzbereit ist. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Werkstatt, Bauleitung und unseren Kolonnen auf der Baustelle.
Du koordinierst die Beschaffung von Ersatzteilen, Verbrauchsmaterial und Baustellenausstattung, verhandelst mit Lieferanten, prüfst Lieferscheine und Rechnungen und pflegst Geräte- und Stammdaten in BauSU und NinoX. Mit klarem Blick für Prioritäten hältst du Termine, Fristen und Garantien zuverlässig im Griff — und entscheidest souverän, was wir selbst leisten und was wir an externe Partner geben. Darüber hinaus gestaltest du die Zukunft unserer Werkstatt aktiv mit. Im Schulterschluss mit unserer Digitalisierungs-Initiative entwickelst du Prozesse weiter — vom KI-gestützten Schadensmeldungs-Workflow über Tablet-Anwendungen für die Werkstatt bis zur datenbasierten Investitionsentscheidung für neue Maschinen und Werkzeuge.
Wir wachsen in der Breite, übernehmen mehr Eigenleistung und investieren gezielt in zusätzliche Kapazitäten — diesen Aufbau bringst du an entscheidender Stelle mit voran.
- Disziplinarische und fachlich-koordinierende Führung des Werkstatt-Teams
- Disposition von Maschinen, Fahrzeugen und Werkstattaufträgen in enger Abstimmung mit Polieren und Bauleitung
- Planung und Steuerung von Inspektionen, UVV-Prüfungen sowie HU/AU- und sonstigen Terminen
- Beschaffung von Ersatzteilen, Verbrauchsmaterial und Baustellenausstattung inklusive Lieferantenverhandlung und Lieferverfolgung
- Prüfung und Kontierung von Lieferscheinen und Rechnungen sowie Pflege von Geräte- und Stammdaten in BauSU und NinoX
- Steuerung externer Werkstattleistungen sowie Entscheidung „Selber machen“ oder „Leistung Einkaufen“ auf Augenhöhe mit Dienstleistern
- Vorbereitung von Investitionsentscheidungen für Werkzeuge, Geräte und Maschinen
- Onboarding neuer Maschinen — von Beklebung über Zulassung bis zur vollständigen Stammdatenpflege
- Verantwortung für Führerscheinkontrolle, Fahrtenschreiber-Auslesung sowie De-minimis-Kommunikation
- Mitgestaltung und Umsetzung der Werkstatt-Digitalisierung (KI-gestützte Schadensaufnahme, Tablet-Workflows, Prozessoptimierung)
- Weiterbildungsplanung und Entwicklung des Werkstatt-Teams (z. B. Befähigte Person)
Da unsere Kolonnen auf der Baustelle auf eine reibungslos organisierte Werkstatt angewiesen sind, erwarten wir von dir Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein gutes Gespür für Prioritäten. Wir übertragen ein hohes Maß an Eigenverantwortung an dich und setzen auf deine Kommunikationsstärke und Reife im Umgang mit Werkstatt-Team, Bauleitung, Geschäftsführung und Lieferanten.
Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung und realer Entscheidungs- und Budgetverantwortung. Aktive Mitgestaltung der Digitalen Transformation unserer Werkstatt- und Fuhrparkprozesse. Sichere und langfristige Festanstellung in einem etablierten, familiengeführten Mittelständler. Geregelte Bürozeiten ohne Wochenend- oder Bereitschaftsdienst. Strukturierte Einarbeitung durch das bestehende Team. Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Gestaltungsfreiheit. Betriebliche Altersvorsorge mit Betriebszugehörigkeitsbonus. Attraktive Vergütung mit 30 Urlaubstagen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung — gerne mit Weiterbildung (Techniker, Meister, Fachwirt) — oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bau-, Werkstatt-, Fuhrpark- oder vergleichbaren technischen Umfeld
- Erfahrung in der Führung und Koordination kleiner Teams
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Reife im Umgang mit erfahrenen Facharbeitern, Lieferanten und Geschäftsführung
- Offenheit für konstruktive Rückfragen, Lernbereitschaft und Selbstreflexion
- Spaß an Strukturen, Beschaffung und Lieferantenverhandlung
- Sicherer Umgang mit MS Office; Offenheit für ERP-/Branchensysteme (BauSU, NinoX) sowie für digitale Prozesse und KI-gestützte Tools
- Hands-on-Mentalität und Wohlfühlfaktor in einer ehrlichen Werkstatt-Atmosphäre
- Führerschein Klasse B
Werkstatt- und Fuhrparkleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kuepperbau
Als familiengeführtes Unternehmen in Erkelenz bieten wir dir die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition die Werkstatt- und Fuhrparkleitung zu übernehmen. Wir fördern eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre, in der Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie einer langfristigen Festanstellung, 30 Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstatt- und Fuhrparkleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstatt- und Fuhrparkleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Kuepperbau auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Kuepperbau sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Kuepperbau zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuepperbau vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
