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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für mehrere Studios und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Glorious Art, eine moderne Tattoo- und Piercing-Studio-Kette mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, faires Gehalt und echte Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle unsere Studios weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Operations-Bereich und Begeisterung für die Tattoo-Kultur.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten und internationalem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind und was wir suchen: Glorious Art ist eine sehr erfolgreiche, moderne Tattoo & Piercing Studio Kette mit bald 40 Filialen in Deutschland. Wir suchen im Rahmen der deutschlandweiten Expansion engagierte und kompetente Unterstützung im operativen Geschäft im Großraum NRW.
Du arbeitest mit Leidenschaft, denkst unternehmerisch und willst den nächsten Schritt gehen? Bei Glorious Art hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und mehrere Studios operativ wie strategisch zu führen. Als wachsendes Unternehmen mit starkem Dienstleistungsfokus suchen wir strukturierte, durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeiten, die Lust haben, unsere Studios vor Ort weiterzuentwickeln.
Was du bekommst:
- Einen verantwortungsvollen Area-Management-Posten in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum
- Eine offene, kollegiale und vielfältige Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit Operations, Training, Procurement & Management
- Deutschlandweiten Austausch mit Kolleg:innen und internationalen Artists
- Faires Gehalt, Entwicklungsperspektiven & klare Aufstiegsmöglichkeiten
- Einen Job, der fordert – aber auch richtig Spaß macht
Was du tust:
- Operative Verantwortung für mehrere Studios
- Betreuung und Steuerung deiner Area mit regelmäßiger Präsenz vor Ort
- Sicherstellung einheitlicher Standards, Prozesse und Qualitätsrichtlinien
- Coaching und Entwicklung der Store-Teams und Führungskräfte
- Prozess- & Performance-Optimierung
- Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Schwachstellen
- Umsetzung effizienter Maßnahmen zur Kosten-, Zeit- und Qualitätsoptimierung
- Kennzahlen & Steuerung
- Erstellung und Analyse von KPI-Reports (Umsatz, Kosten, Produktivität etc.)
- Ableitung konkreter Maßnahmen und Präsentation an das Senior Management
- Bestands- & Warenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit dem Procurement-Team
- Sicherstellung optimaler Warenverfügbarkeit ohne Überbestände
- Mitentwicklung und Umsetzung von SOPs
- Durchführung von Trainings und Begleitung neuer Mitarbeitender
- Hands-on Unterstützung im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei Engpässen, Eskalationen und Sonderthemen
- Pragmatisches Anpacken statt reine Theorie
- Mitarbeit bei Budget-, Forecast- und Expansions-Themen
- Sparringspartner für Management-Ebene
Was du mitbringst:
- Erste Erfahrung im Operations-, Area- oder Multi-Unit-Umfeld (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Retail, Gastronomie, Dienstleistung) – motivierte Quereinsteiger mit starkem Prozess- & Führungsmindset sind willkommen
- Ausgeprägte Zahlen- und KPI-Affinität
- Hands-on-Mentalität: du setzt um, statt nur zu analysieren
- Begeisterung für die Tattoo- & Piercing-Kultur und unser kreatives Umfeld
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit auf allen Ebenen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint), ERP-Erfahrung von Vorteil
- Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Lust, schnell Verantwortung zu übernehmen
Haben wir dein Interesse geweckt? Oder hast du noch Rückfragen? Dann melde dich gerne direkt bei unserem Vice President Tom Guth. Tom steht dir gerne zur Verfügung und nimmt deine Bewerbungsanfrage entgegen.
Junior Area Manager (Süd-Deutschland) Arbeitgeber: Küstenjunge GmbH
Kontaktperson:
Küstenjunge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Area Manager (Süd-Deutschland)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Junior Area Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Glorious Art tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Studios und die Tattoo- & Piercing-Kultur. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für die kreative Seite des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Area Manager (Süd-Deutschland)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau sie dir nochmal genau an. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Küstenjunge GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Glorious Art und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für die Tattoo- und Piercing-Kultur teilst und wie du zur offenen und kollegialen Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Operations und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Junior Area Managers zu untermauern.
✨Kenne deine KPIs
Da die Position eine starke Zahlenaffinität erfordert, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs vertraut machen, die für die Studios relevant sind. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Kennzahlen analysieren und zur Optimierung der Abläufe nutzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Studios derzeit haben, oder nach den Zielen für die Expansion in Süd-Deutschland.
