Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Entwicklungsprojekte und halte alle auf dem Laufenden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, kostenlose Parkplätze und tolle Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Organisationsgeschick und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Führung zentraler Aufgaben-/Maßnahmenlisten (Action Items) aus Reviews, Gate-Meetings, Audits und Lessons Learned.
Nachhalten von Terminen, Verantwortlichkeiten und Bearbeitungsstand, aktives Nachfassen bei den Verantwortlichen.
Eskalation überfälliger oder blockierter Punkte an die zuständige Leitung.
Pflege und Konsistenz der Tracking-Tools/Boards (z. B. Asana).
Koordination der Entwicklungsaktivitäten.
Teamübergreifende Abstimmung und Synchronisation von Schnittstellen und Abhängigkeiten zwischen SW-, HW- und Mechanik-Entwicklung.
Vorbereitung, Moderation und Protokollierung von Koordinations- und Gate-Reviews innerhalb der Entwicklung.
Pflege und Soll/Ist-Abgleich von Terminschienen und Meilensteinen im Entwicklungsportfolio.
Koordination wiederkehrender Entwicklungsroutinen (z. B. Sprint-Synchronisation, Reifegrad-Reviews).
Transparenz & Statusreporting.
Aufbereitung von Fortschritts- und Statusreportings (Aufgaben, Maßnahmen, Meilensteine) für Entwicklungsleitung und COO.
Konsolidierung von Status aus Teams/Disziplinen zu einem konsistenten Gesamtbild.
Kennzahlen zum Bearbeitungs-/Erledigungsstand und zur Termintreue der nachverfolgten Punkte.
Schnittstelle Entwicklung COO /Operations.
Koordination entwicklungsseitiger Beiträge zu übergreifenden operativen Themen (z. B. Serienanlauf, Änderungsmanagement).
Nachverfolgung bereichsübergreifender Maßnahmen mit Entwicklungsbezug bis zur Erledigung.
Kompetenzen:
- Auskunfts- und Einsichtsrecht – Statusmeldungen, Aufgaben- und Projektdaten können von Teams und Verantwortlichen eingefordert werden.
- Zugriffsrecht auf Tracking-/PLM-/ALM-Daten der zugeordneten Programme/Projekte (lesend; pflegend für Maßnahmen/Status).
- Einberufungs- und Moderationsrecht für Koordinations- und Maßnahmenmeetings innerhalb der Entwicklung.
- Eskalationsrecht für überfällige oder blockierte Maßnahmen gegenüber der zuständigen Leitung.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für Vollständigkeit, Aktualität und Nachverfolgbarkeit der Aufgaben- und Maßnahmenlisten.
- Verantwortung für Transparenz über Arbeitsfortschritt und offene Punkte innerhalb der Entwicklung.
- Verantwortung für die rechtzeitige Eskalation überfälliger oder blockierter Maßnahmen.
- Verantwortung für Konsistenz und Nachvollziehbarkeit der Status- und Fortschrittsreportings.
- Berichtspflicht zum Aufgaben- und Maßnahmenstatus gegenüber Entwicklungsleitung und COO.
Wir sorgen mit unseren Benefits dafür, dass Ihre Work-Life-Balance stimmt:
- Flexibles Arbeiten – angepasst an Ihre Lebenssituation.
- Gesundheit und Vorsorge – Alterswirksame Vorsorgeleistung und Sprechstunde bei unserem Betriebsarzt.
- Empfehlungsprämie – Eine erfolgreiche Weiterempfehlung prämieren wir gerne.
- Der Weg zur Arbeit – Sehr gute Bus- und Bahnanbindungen, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Abwechslungsreiches Essensangebot in unserer Kantine – wird bezuschusst.
- Mitarbeiterevents – Firmeninterne Veranstaltungen sorgen für ein herzliches Miteinander.
Agile Program & Module Coordinator – Schwerpunkt Aufgaben- und Maßnahmenverfolgung Arbeitgeber: KÜSTER Holding GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Projektteam an innovativen mechanischen und mechatronischen Antriebseinheiten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigeninitiative, während wir durch flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsvorsorge eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterevents und einem abwechslungsreichen Essensangebot in unserer Kantine, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Program & Module Coordinator – Schwerpunkt Aufgaben- und Maßnahmenverfolgung erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Program & Module Coordinator – Schwerpunkt Aufgaben- und Maßnahmenverfolgung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei KÜSTER Holding GmbH für die Position als Agile Program & Module Coordinator – Schwerpunkt Aufgaben- und Maßnahmenverfolgung bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für KÜSTER Holding GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÜSTER Holding GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei KÜSTER Holding GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei KÜSTER Holding GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
