Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative mechanische Systeme in einem internationalen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automobiltechnik mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge und tolle Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Techniker oder Studium im Maschinenbau, CAD-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mitwirkung an der Entwicklung mechanischer und/oder mechatronischer Antriebseinheiten in einem internationalen Projektteam und der Überprüfung von Spezifikationen und Normen.
Erstellung von 3D-Modellen einzelner Teile, Baugruppen und Baugruppen.
Erstellung von Einzelteil-, Baugruppen- und Aggregatzeichnungen sowie Stücklisten und Funktionsspezifikationen.
Pflege der CAD-Daten im PDM-System.
Durchführung von Berechnungen zur Leistungsfähigkeit, mechanischen Auslegung und Dimensionierung.
Mitwirkung bei der Umsetzung und inhaltlichen Gestaltung von D- oder S-FMEA’s im Rahmen des zu betreuenden Projekts.
Unterstützung beim Prototypenbau und Unterstützung bei der Industrialisierung.
Mitwirkung bei der Definition von Tests und Analysen zur Qualitätssicherung und Optimierung der entwickelten Komponenten.
Freigabe von Prototyp- und Serienteilen.
Dokumentation von Entwicklungsprozessen und Erstellung technischer Spezifikationen.
Umgang mit sicherheitsrelevanten Komponenten.
Behebung von Problemen und technischen Schulden.
Kompetenzen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation.
- CAD-Software (CATIA V5).
- Erfahrung in der Entwicklung mechanischer Systeme und in der Konstruktion von Baugruppen.
- Gute Kenntnisse in Werkstoffkunde und Fertigungsverfahren.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.
- Fähigkeit zur Analyse und Lösung von Problemen.
Verantwortlichkeiten:
- Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Normen und Spezifikationen.
- Berücksichtigung der gültigen Verfahrensanweisungen für die Erstellung von Zeichnungen und der geltenden Normen und Spezifikationen.
- Berücksichtigung des gültigen Projektzeitplans, des Zeitplans und des genehmigten Budgets.
- Einhaltung von Projektfristen und Sprint-Zielen.
- Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung des Entwicklungsprozesses.
- Identifizierung und Kommunikation von Risiken und Hindernissen im Entwicklungsprozess.
Wir sorgen mit unseren Benefits dafür, dass Ihre Work-Life-Balance stimmt:
- Flexibles Arbeiten, angepasst an Ihre Lebenssituation.
- Gesundheit und Vorsorge: Alterswirksame Vorsorgeleistung und Sprechstunde bei unserem Betriebsarzt.
- Empfehlungsprämie: Eine erfolgreiche Weiterempfehlung prämieren wir gerne.
- Der Weg zur Arbeit: Sehr gute Bus- und Bahnanbindungen, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Abwechslungsreiches Essensangebot in unserer Kantine – wird bezuschusst.
- Mitarbeiterevents: Firmeninterne Veranstaltungen sorgen für ein herzliches Miteinander.
Sie haben Fragen zu der Stelle? Sprechen Sie mich gerne an!
Entwickler (m/w/d) Mechanik Fensterheberantriebe Arbeitgeber: KÜSTER Holding GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Projektteam an innovativen mechanischen und mechatronischen Antriebseinheiten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Eigeninitiative und kontinuierliche Verbesserung, während wir durch flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von hervorragenden Verkehrsanbindungen und einem abwechslungsreichen Essensangebot in unserer Kantine, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entwickler (m/w/d) Mechanik Fensterheberantriebe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Mechanik und Mechatronik! Bring Beispiele aus deinen Projekten mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwickler (m/w/d) Mechanik Fensterheberantriebe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Entwickler (m/w/d) Mechanik Fensterheberantriebe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Entwicklung mechanischer Systeme. Wenn du mit CAD-Software wie CATIA V5 gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir lieben es, wenn du deine Fähigkeiten klar und deutlich präsentierst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÜSTER Holding GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Praktische CAD-Kenntnisse zeigen
Da CAD-Software wie CATIA V5 eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Zeichnung mitbringen, um deine Fähigkeiten zu veranschaulichen.
✨Teamarbeit betonen
In einem internationalen Projektteam zu arbeiten, erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Mitarbeiterevents oder zur Work-Life-Balance, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist. Das zeigt auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
