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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative mechanische Systeme in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen, das sich auf nachhaltige Mobilitätslösungen spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Maschinenbau oder Mechatronik.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte die neuen Mobilitätskonzepte mit! Wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein Familienunternehmen, das sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser Team erweitern!
Tätigkeiten
- Mitwirkung an der Entwicklung mechanischer und/oder mechatronischer Antriebseinheiten in einem internationalen Projektteam und der Überprüfung von Spezifikationen und Normen
- Erstellung von 3D-Modellen einzelner Teile, Baugruppen und Baugruppen
- Erstellung von Einzelteil-, Baugruppen- und Aggregatzeichnungen sowie Stücklisten und Funktionsspezifikationen
- Pflege der CAD-Daten im PDM-System
- Durchführung von Berechnungen zur Leistungsfähigkeit, mechanischen Auslegung und Dimensionierung
- Mitwirkung bei der Umsetzung und inhaltlichen Gestaltung von D- oder S-FMEA's im Rahmen des zu betreuenden Projekts
- Unterstützung beim Prototypenbau und Unterstützung bei der Industrialisierung
- Mitwirkung bei der Definition von Tests und Analysen zur Qualitätssicherung und Optimierung der entwickelten Komponenten
- Freigabe von Prototyp- und Serienteilen
- Dokumentation von Entwicklungsprozessen und Erstellung technischer Spezifikationen
- Umgang mit sicherheitsrelevanten Komponenten
- Behebung von Problemen und technischen Schulden
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- CAD-Software (CATIA V5)
- Erfahrung in der Entwicklung mechanischer Systeme und in der Konstruktion von Baugruppen
- Gute Kenntnisse in Werkstoffkunde und Fertigungsverfahren
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
- Fähigkeit zur Analyse und Lösung von Problemen
Verantwortlichkeiten
- Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Normen und Spezifikationen
- Berücksichtigung der gültigen Verfahrensanweisungen für die Erstellung von Zeichnungen und der geltenden Normen und Spezifikationen
- Berücksichtigung des gültigen Projektzeitplans, des Zeitplans und des genehmigten Budgets
- Einhaltung von Projektfristen und Sprint-Zielen
- Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung des Entwicklungsprozesses
- Identifizierung und Kommunikation von Risiken und Hindernissen im Entwicklungsprozess
Bewerbungsprozess
Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln. Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt. Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen. Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!
Entwickler (m/w/d) Mechanik Fensterhebersysteme/-antriebe Arbeitgeber: KÜSTER Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
KÜSTER Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwickler (m/w/d) Mechanik Fensterhebersysteme/-antriebe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Kennenlerngespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die aktuellen Projekte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unseren Mobilitätskonzepten hast.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine eigenen Ideen mit! Wenn du im Gespräch Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen oder Produkten machst, zeigst du, dass du kreativ und lösungsorientiert denkst – genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwickler (m/w/d) Mechanik Fensterhebersysteme/-antriebe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck bei uns. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst.
Schreibe ein individuelles Anschreiben!: Vermeide Standardtexte! Zeige uns, warum du genau zu unserem Team passt und was dich an der Position reizt. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen dir helfen werden, unsere Mobilitätskonzepte zu gestalten.
Sei präzise und konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen hochlädst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÜSTER Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Entwicklungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Mobilitätskonzepten hast und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung beitragen können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung mechanischer Systeme und CAD-Software (wie CATIA V5) demonstrieren. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Verbesserung des Entwicklungsprozesses beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Abteilungsleiter stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
