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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Mobilitätsprojekte und koordiniere alle Aktivitäten von der Akquise bis zur Serienproduktion.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das sich auf elektronische Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und die Möglichkeit, an nachhaltigen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit einem dynamischen Team und innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit einer Mischung aus Erfahrung und frischen Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die neuen Mobilitätskonzepte mit – wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein Familienunternehmen, das sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser Team erweitern.
Tätigkeiten:
- Koordination aller Programmaktivitäten von der Akquisitionsphase bis 3 Monate nach dem Start der Serienproduktion unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit, Qualitäts-, Kosten- und Lieferzielen sowie die Rentabilität über den gesamten Projektlebenszyklus.
- Interne Vertretung der Kundenanforderungen.
- Konsequente Anwendung des Küster-Programmmanagementsystems zur Erreichung der Programmziele.
- Leitung des Kernteams und Zuweisung von Aufgaben und Zielen an Teammitglieder.
- Einhaltung der finanziellen Ziele durch Konvergenzpläne.
- Management von Risiken und Chancen durch rechtzeitige QCD-Analyse.
- Sicherstellung eines reibungslosen Transfers der Programme vom Entwicklungsstandort zur Produktionsstätte.
- Kommunikation und Berichterstattung über den relevanten Programmstatus an alle Stakeholder.
- Sicherstellung der Kapitalisierung der aus dem Programm gewonnenen Erkenntnisse für das Unternehmen (lessons learned).
Anforderungen:
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.
- Erfahrungen und Know-How: mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Program Manager in der Automobilindustrie, Erfahrung mit komplexen technischen Prozessen sowohl im elektronischen als auch im mechanischen Bereich, souveräner Umgang mit den gängigen Tools im Program Management (Ressourcenplanung, Dashboard, KPI, Risk Assessment, Eskalationsprozess, Business Plan und Kalkulation, …), Erfahrung mit Qualitätsprozessen (Audits, FMEA, Kontrollplan, Ursachenanalyse, Bemusterung und PPAP,…).
- Sprache: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, gute Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit komplexen Sachverhalten umzugehen, darüber hinaus teamfähig, agil und visionär.
Team:
Ihr neues Team setzt sich aus 8 Personen zusammen – ein Mix an Erfahrung, Alter und Betriebszugehörigkeit.
Bewerbungsprozess:
- Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.
- Nach positivem Eindruck laden wir Sie zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt.
- Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen.
- Alles passt? Dann werden Sie Teil vom #teamkuester.
Kontaktperson:
KÜSTER Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Automobilindustrie, die möglicherweise Kontakte zu uns haben. Empfehlungen von vertrauenswürdigen Personen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren aktuellen Projekten und Mobilitätskonzepten auseinandersetzt. Zeige, dass du ein echtes Interesse an unserer Vision für die Zukunft der Mobilität hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen im Program Management klar und prägnant. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Automobilindustrie zu nennen, insbesondere in Bezug auf Qualitätsprozesse und Risikomanagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke während des Gesprächs. Stelle Fragen, die dein Verständnis für komplexe Sachverhalte demonstrieren, und bringe deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, wie sie Mobilität sicherer und nachhaltiger gestalten wollen, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Program Managers in der Automobilindustrie wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Programmmanagement-Tools und Qualitätssicherungsprozessen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Mobilitätslösungen und deine Erfahrungen im Projektmanagement darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÜSTER Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Program Managers in der Automobilindustrie viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu komplexen technischen Prozessen und den gängigen Tools im Programm Management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit besitzt, in einem Team zu arbeiten und Informationen effektiv zu vermitteln.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Vision für die Zukunft der Mobilität. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und Unternehmenskultur zu stellen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und sicherstellen möchtest, dass du gut ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' können wertvolle Einblicke geben.
