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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Mobilitätsprojekte und koordiniere alle Programmaktivitäten.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das sich auf elektronische Lösungen spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem kreativen Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Program Management in der Automobilindustrie.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die neuen Mobilitätskonzepte mit! Wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein Familienunternehmen, das sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser Team erweitern!
Tätigkeiten:
- Koordination aller Programmaktivitäten von der Akquisitionsphase bis 3 Monate nach dem Start der Serienproduktion unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit, Qualitäts-, Kosten- und Lieferzielen sowie die Rentabilität über den gesamten Projektlebenszyklus.
- Interne Vertretung der Kundenanforderungen.
- Konsequente Anwendung des Küster-Programmmanagementsystems zur Erreichung der Programmziele.
- Leitung des Kernteams und Zuweisung von Aufgaben und Zielen an Teammitglieder.
- Einhaltung der finanziellen Ziele durch Konvergenzpläne.
- Management von Risiken und Chancen durch rechtzeitige QCD-Analyse.
- Sicherstellung eines reibungslosen Transfers der Programme vom Entwicklungsstandort zur Produktionsstätte.
- Kommunikation und Berichterstattung über den relevanten Programmstatus an alle Stakeholder.
- Sicherstellung der Kapitalisierung der aus dem Programm gewonnenen Erkenntnisse für das Unternehmen (lessons learned).
Anforderungen:
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.
- Erfahrungen und Know-How: mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Program Manager in der Automobilindustrie, Erfahrung mit komplexen technischen Prozessen sowohl im elektronischen als auch im mechanischen Bereich, souveräner Umgang mit den gängigen Tools im Program Management (Ressourcenplanung, Dashboard, KPI, Risk Assessment, Eskalationsprozess, Business Plan und Kalkulation).
- Erfahrung mit Qualitätsprozessen (Audits, FMEA, Kontrollplan, Ursachenanalyse, Bemusterung und PPAP).
- Sprache: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, gute Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit komplexen Sachverhalten umzugehen, darüber hinaus teamfähig, agil und visionär.
Team: Dein neues Team setzt sich aus 8 Personen zusammen – ein Mix an Erfahrung, Alter und Betriebszugehörigkeit.
Bewerbungsprozess: Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln. Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt. Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen. Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!
Program Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: KÜSTER Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
KÜSTER Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Technologien in der Mobilitätsbranche. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für innovative Lösungen hast und wie diese zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Programmmanagement unter Beweis stellen. Besonders wichtig sind Erfolge in der Automobilindustrie und der Umgang mit komplexen technischen Prozessen.
✨Tip Nummer 3
Nutze das erste Kennenlerngespräch, um deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke zu demonstrieren. Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen des Unternehmens und zeige, dass du proaktiv Lösungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Qualitätssicherungsprozessen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Audits, FMEA und anderen Qualitätsmethoden verstehst und wie du diese in deinen Projekten erfolgreich angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Vision und Mission, insbesondere im Bereich der neuen Mobilitätskonzepte, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Program Managers in der Automobilindustrie wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Program Management-Tools und deine Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie deine Problemlösungsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÜSTER Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Program Managers in der Automobilindustrie spezifisches technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu komplexen technischen Prozessen und den gängigen Tools im Programm Management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Die Fähigkeit, mit komplexen Sachverhalten umzugehen und Probleme effektiv zu lösen, ist entscheidend. Denke an konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Position zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
