Personalverrechner*in (m/w/d)

Personalverrechner*in (m/w/d)

Zirl Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Kundenberatung.
  • Unternehmen: Kufgem GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Bikeleasing und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Barrierefreier Arbeitsplatz und unbürokratische Zeiterfassung.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit direktem Kundenkontakt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Fachkenntnisse in Personalverrechnung und MS-Office sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen für den Standort Zirl oder Kufstein Unterstützung auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis.

Du arbeitest gerne genau, behältst auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und schätzt den Kontakt mit Kund*innen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personalverrechnung. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, dein Fachwissen laufend zu erweitern und aktiv in Spezialthemen mitzuarbeiten.

Dein Tätigkeitsbereich

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kund*innen – insbesondere für Gemeinden und Gemeindeverbände

Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen in allen Fragen der Personalverrechnung

Betreuung und Support bei der Anwendung unserer Lohnverrechnungssoftware

Laufende Beobachtung gesetzlicher Änderungen und deren Umsetzung in der Personalverrechnung

Dein Anforderungsprofil

Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalverrechnung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalverrechnung von Vorteil

Kenntnisse im öffentlichen Dienst bzw. Gemeindedienstrecht von Vorteil

Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise

Hohe Service- und Kund*innenorientierung sowie Kommunikationsstärke

Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

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Personalverrechner*in (m/w/d) Arbeitgeber: Kufgem-GmbH

Als Softwareentwickler*in für Dokumentenmanagement & E-Government bei KUFGEM gestaltest du aktiv die digitale Zukunft der Verwaltung. Wir bieten dir einen ergonomischen Arbeitsplatz in modernen Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein faires Gehalt in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. Unsere flachen Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Team-Events den Zusammenhalt stärken.

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Kontaktdaten:

Kufgem-GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner*in (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnverrechnung und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und dein Wissen aktiv erweiterst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu deiner praktischen Erfahrung in der Personalverrechnung gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job direkten Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse in der Personalverrechnung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung im Umgang mit Lohnverrechnungssoftware
Kommunikationsfähigkeit
Kund*innenorientierung
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Organisationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über Kufgem GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalverrechner*in zu erfahren.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalverrechnung hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in Lohnverrechnung und Arbeitsrecht klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Detailgenauigkeit, Kommunikationsfähigkeit und dein Interesse an der Arbeit mit Kund*innen.

Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kufgem-GmbH vorbereitet

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position eine fundierte Kenntnis in der Personalverrechnung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist der direkte Kontakt mit Kund*innen und Behörden wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, wie du in schwierigen Situationen diplomatisch und professionell bleibst.

Demonstriere deine IT-Kenntnisse

Da grundlegende IT-Kenntnisse im MS-Office-Bereich gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit Excel und Word vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit nutzen würdest, um effizient zu arbeiten.

Sei bereit für situative Fragen

Erwarte Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation testen. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und präsentiere diese während des Interviews.