Personalreferent / Ausbildungskoordinator (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Personalreferent / Ausbildungskoordinator (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Personalreferent / Ausbildungskoordinator (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Personalplanung und -auswahl, Ausbildung koordinieren und Personalmarketing steuern.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in der Wälzlagerproduktion mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung.
  • Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als etabliertes mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Tradition entwickelt und produziert das Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig Wälzlager und Wälzlagerkomponenten für verschiedenste Industrieanwendungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

Ihre Aufgaben

  • Personalplanung und Personalauswahl im gewerblichen Arbeitnehmerbereich sowie für Auszubildende, Praktikanten und Studenten in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und unseren Führungskräften
  • Planung, Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der gesamten Ausbildung
  • Steuerung und Organisation von Personalmarketingmaßnahmen und regelmäßige Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen
  • Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Administrative und operative Umsetzung sämtlicher HR-Maßnahmen für den definierten Mitarbeiterkreis
  • Planung und Koordination des Weiterbildungsangebots und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
  • Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Entwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse und Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation und Administration
  • Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
  • Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden sowie in der Ausbildungskoordination, optimalerweise Ausbildereignung (AdA-Schein)
  • Berufserfahrungen im Recruiting in einem mittelständisch geprägten Produktionsunternehmen
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Kommunikative, authentische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und einem hohen Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Koordinationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative
  • Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
  • Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  • Eine eigenverantwortliche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Monatlicher, steuerfreier Sachgutschein (Ticket Plus® Karte, Deutschland- oder Jobticket)
  • Jährliche Erfolgs- und Treueprämie sowie Erholungsbeihilfe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eine sorgfältige Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Kostenfreie Grippeschutzimpfung)
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & abgeschlossene Fahrradstellplätze
  • Jubiläumsleistungen
  • Corporate Benefits mit einer Vielzahl von Vergünstigungen in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und viele mehr

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF per E-Mail an Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig GmbH | Gutenbergstraße 6 | Leipzig | Tel.| | www.krw.de

Personalreferent / Ausbildungskoordinator (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig GmbH

Das Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig bietet Ihnen als Personalreferent / Ausbildungskoordinator (m/w/d) die Möglichkeit, in einem traditionsreichen, wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Loyalität basiert. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
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Kontaktperson:

Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent / Ausbildungskoordinator (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Leuten zu sprechen, die über deine Bewerbung entscheiden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu dem Unternehmen und der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wirf einen Blick auf die Unternehmenswerte und überlege, wie du diese in deinen Antworten widerspiegeln kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die HR-Arbeit durchscheinen. Das Unternehmen sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Kultur zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / Ausbildungskoordinator (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Personalplanung
Personalauswahl
Ausbildungskoordination
Personalmarketing
Beratung von Fach- und Führungskräften
HR-Maßnahmen
Weiterbildungsplanung
Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Entwicklung von Personalprozessen
Dokumentation und Administration
Kommunikative Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
MS-Office-Kenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende eine einfache Schriftart und sorge dafür, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine saubere Präsentation!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Rechtschreibfehler oder falsche Daten können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, Produkte und Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich und in der Ausbildungskoordination verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Fach- und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

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