Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalplanung und -auswahl für Auszubildende und Praktikanten.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen, das Wälzlager für verschiedene Industrien entwickelt und produziert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und monatliche Sachgutscheine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung und Personalentwicklung in einem wachsenden Unternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als etabliertes mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Tradition entwickelt und produziert das Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig Wälzlager und Wälzlagerkomponenten für verschiedenste Industrieanwendungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent / Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Personalplanung und Personalauswahl im gewerblichen Arbeitnehmerbereich sowie für Auszubildende, Praktikanten und Studenten in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und unseren Führungskräften
- Planung, Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der gesamten Ausbildung
- Steuerung und Organisation von Personalmarketingmaßnahmen und regelmäßige Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen
- Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Administrative und operative Umsetzung sämtlicher HR-Maßnahmen für den definierten Mitarbeiterkreis
- Planung und Koordination des Weiterbildungsangebots und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
- Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Entwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse und Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation und Administration
- Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden sowie in der Ausbildungskoordination, optimalerweise Ausbildereignung (AdA-Schein)
- Berufserfahrung im Recruiting in einem mittelständisch geprägten Produktionsunternehmen
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kommunikative, authentische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und einem hohen Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Koordinationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative
- Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Eine eigenverantwortliche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto
- Leistungsgerechte Vergütung
- Monatlicher, steuerfreier Sachgutschein (Ticket Plus Karte, Deutschland- oder Jobticket)
- Jährliche Erfolgs- und Treueprämie sowie Erholungsbeihilfe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine sorgfältige Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Kostenfreie Grippeschutzimpfung)
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & abgeschlossene Fahrradstellplätze
- Jubiläumsleistungen
- Corporate Benefits mit einer Vielzahl von Vergünstigungen in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und viele mehr
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-23059 per E-Mail an hr@krw.de.
Kontaktperson:
Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern des Kugel- und Rollenlagerwerks Leipzig in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Anforderungen an die Position des Personalreferenten, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Personalbereich des Unternehmens. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Engagiere dich in relevanten Gruppen
Tritt Fachgruppen oder Foren bei, die sich mit Personalmanagement und Ausbildung beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Ausbildung
Wenn du an Messen oder Veranstaltungen teilnimmst, sprich über deine Erfahrungen in der Ausbildungskoordination. Zeige, dass du ein echtes Interesse daran hast, junge Talente zu fördern und zu entwickeln, was für die Position des Personalreferenten entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und deine Fähigkeiten in der Ausbildungskoordination.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten ein, die für die Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften wichtig sind.
E-Mail-Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse gesendet wird. Füge alle erforderlichen Dokumente bei und achte darauf, dass die E-Mail professionell formuliert ist. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Fach- und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Hebe deine Erfahrung in der Ausbildungskoordination hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden und deine Kenntnisse im Recruiting. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildung beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wichtige Informationen für deine Planung.
