Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
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Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Personalplanung und -auswahl für Auszubildende und Praktikanten.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen, das Wälzlager für verschiedene Industrien entwickelt und produziert.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und monatliche Sachgutscheine.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung und Personalentwicklung in einem wachsenden Unternehmen mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als etabliertes mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Tradition entwickelt und produziert das Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig Wälzlager und Wälzlagerkomponenten für verschiedenste Industrieanwendungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent / Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

  • Personalplanung und Personalauswahl im gewerblichen Arbeitnehmerbereich sowie für Auszubildende, Praktikanten und Studenten in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und unseren Führungskräften
  • Planung, Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der gesamten Ausbildung
  • Steuerung und Organisation von Personalmarketingmaßnahmen und regelmäßige Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen
  • Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Administrative und operative Umsetzung sämtlicher HR-Maßnahmen für den definierten Mitarbeiterkreis
  • Planung und Koordination des Weiterbildungsangebots und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
  • Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Entwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse und Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation und Administration
  • Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
  • Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden sowie in der Ausbildungskoordination, optimalerweise Ausbildereignung (AdA-Schein)
  • Berufserfahrung im Recruiting in einem mittelständisch geprägten Produktionsunternehmen
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Kommunikative, authentische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und einem hohen Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Koordinationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative
  • Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
  • Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  • Eine eigenverantwortliche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Monatlicher, steuerfreier Sachgutschein (Ticket Plus Karte, Deutschland- oder Jobticket)
  • Jährliche Erfolgs- und Treueprämie sowie Erholungsbeihilfe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eine sorgfältige Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Kostenfreie Grippeschutzimpfung)
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & abgeschlossene Fahrradstellplätze
  • Jubiläumsleistungen
  • Corporate Benefits mit einer Vielzahl von Vergünstigungen in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und viele mehr

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-23059 per E-Mail an Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig GmbH Gutenbergstraße 6 04178 Leipzig Tel. 0

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Kontaktperson:

Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur

Lies dir unsere Unternehmenswerte und die Kultur durch, die wir bei StudySmarter pflegen. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und lebst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Personalbereich, insbesondere zu Themen wie Recruiting und Ausbildungskoordination. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.

Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und -koordination verdeutlichen. Deine Begeisterung für die Förderung von Talenten wird bei uns sehr geschätzt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Personalplanung
Personalauswahl
Ausbildungskoordination
Recruiting
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Koordinationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Eigeninitiative
MS-Office-Kenntnisse
Englischkenntnisse
Vertraulichkeit
Dokumentationsfähigkeit
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent an. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Ausbildungskoordination und im Recruiting.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Ausbildung und Personalprozesse beitragen können.

Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig sind. Achte darauf, die Referenznummer YF-23059 in deiner Bewerbung anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent passen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Fach- und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

Hebe deine Erfahrung in der Ausbildungskoordination hervor

Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden und deine Kenntnisse im Recruiting. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildung beitragen kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wichtige Informationen für deine Planung.

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