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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende und baue nachhaltige Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: KUGU ist ein innovatives Start-up im Bereich Energieoptimierung.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Provisionen, individuelle Benefits und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und reduziere CO₂-Emissionen durch deine Verkäufe.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und ein starkes Branchennetzwerk.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team mit einzigartiger Office-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Warum suchen wir Dich? Deine Mission: Energiewende verkaufen, Zukunft gestalten! Stell Dir vor: Du baust Partnerschaften auf, die jährlich Tausende Tonnen CO₂ einsparen. Deine Deals senken Betriebskosten für Wohnungsunternehmen um bis zu 30%. Und Du verdienst dabei richtig gut.
Das ist KUGU: Wir digitalisieren die Energieoptimierung in Gebäuden. Unsere IoT-Plattform macht Immobilien intelligenter, grüner und profitabler. Mit 50+ Mitarbeitenden und wachsendem Kundenstamm in der DACH-Region sind wir auf Erfolgskurs – und Du kannst diesen Erfolg mitgestalten.
Deine Rolle: Als Sales Manager entwickelst Du strategische Bestandskunden, baust neue Partnerschaften auf und führst unser Vertriebsteam in Berlin und Umgebung.
Deine Aufgabe:
- Strategischer Kundenausbau (20%): Bestandskunden entwickeln: Identifiziere Cross-Selling- und Upselling-Potenziale bei Wohnungsunternehmen, Energiedienstleistern und Property Managern. C-Level Stakeholder-Management: Verhandle auf Augenhöhe mit Geschäftsführern, Technik- und Projektleitern.
- Neukundenakquise & Netzwerkaufbau (70%): Qualifizierte Leads generieren: Nutze Dein Branchennetzwerk in Immobilien-, Energie- und Gebäudewirtschaft. B2B-Sales-Cycles steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Messen & Events: Repräsentiere KUGU auf Branchenevents und baue strategische Partnerschaften auf.
- Team-Enablement (10%): Marktintelligenz liefern: Analysiere Wettbewerb, Trends und Kundenfeedback für Produktentwicklung. Prozesse optimieren: Gestalte unseren Sales-Funnel und CRM-Workflows aktiv mit.
Dein Profil:
- Must-Haves: 7+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung in Immobilienwirtschaft, Energietechnik, FM-Dienstleistung, PropTech oder SaaS. Nachweisbare Erfolge: Du hast Deals im 6-stelligen Bereich abgeschlossen und Kunden langfristig entwickelt. Branchennetzwerk: Bestehende Kontakte zu Wohnungsunternehmen, Energiedienstleistern oder Gebäudebetreibern. Tech-Affinität: Du verstehst IoT, SaaS, Smart Metering und digitale Geschäftsmodelle (kein Entwickler-Wissen nötig). Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (B2). Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb Ost-Deutschlands (ca. 30-40% der Zeit).
- Nice-to-Haves: Erfahrung mit CRM-Systemen (HubSpot, Salesforce o.ä.). Kenntnisse im Bereich ESG, Klimaschutz oder Energieeffizienz. Start-up- oder Scale-up-Erfahrung.
Wieso KUGU?
- Attraktives Gesamtpaket: Provision: Unbegrenzte, erfolgsbasierte Bonuszahlungen. Gehalt & Benefits: Individuelles Paket mit Essens-, Internetzuschuss, Urban Sports Club etc.
- Impact & Gestaltungsfreiheit: Echter Impact: Jeder Deal trägt messbar zur CO₂-Reduktion bei – Du verkaufst nicht nur, Du machst Unterschied. Ownership: Eigenverantwortliche Führung Deines Vertriebsgebiets mit voller Entscheidungsfreiheit. Skalierung: Wachse mit uns als Mensch und im Unternehmen.
- Persönliche Entwicklung: Mentoring: Direkter Austausch mit unserem Head of Sales und erfahrenen Sales-Leadern. Offene Feedbackkultur: Wöchentliche 1:1s und transparente Ziele.
- Flexible Arbeitswelt: 100% Remote möglich (oder hybrid im Berliner Office am Senefelderplatz). Flexible Arbeitszeiten: Ergebnisorientiertes Arbeiten statt Stechuhr. Workation: Bis zu 3 Monate/Jahr in der EU arbeiten.
- Teamkultur: Einzigartige Office-Vibes: Turnhallen-Style Büro mit Kicker, Grillterrasse und Pool-Auto. Regular Events: Boot-Parties, Teamausflüge und Mottotage. Internationales Team: 15+ Nationalitäten, Englisch/Deutsch-Mix, echter Start-up-Spirit.
Fragen? Kontaktiere unseren People Operations Manager Tom Müglitz: t.mueglitz@kugu-home.com
Der Bewerbungsprozess – So geht's weiter: Bewerbung einreichen (5 Min) → Lebenslauf + kurzes Motivationsschreiben oder Videobotschaft. Erstes Kennenlernen (20 Min) → Video-Call mit Tom (People Ops). Fachgespräch (60 Min) → Gespräch mit Mathias (Head of Sales). Team-Fit (60 Min) → Meet & Greet mit künftigen Kollegen (optional: im Office). Angebot. Durchschnittliche Hiring-Zeit: 3 Wochen.
Über uns: Wir sind 50+ Techies, Designer und Business-Enthusiasten aus 15+ Ländern. Uns verbindet die Leidenschaft für nachhaltige Technologie, die wirklich etwas bewegt. Unsere Mission: Jedes Gebäude in Europa energieeffizient und klimaneutral machen. Unsere Lösung: IoT-Plattform für Smart Metering, Fernwartung und KI-gestützte Energieoptimierung. Unsere Kunden: 100+ Wohnungsunternehmen, Energiedienstleister und Property Manager in DACH.
Website: kugu-home.com
(Area) Sales Manager B2B (m/w/d) – Energiewirtschaft & Immobilien Arbeitgeber: KUGU Home GmbH
Kontaktperson:
KUGU Home GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Area) Sales Manager B2B (m/w/d) – Energiewirtschaft & Immobilien
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Branchennetzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Partnern oder Kunden. Oft ergeben sich die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen und Kontakte.
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit KUGU und der Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Energiewirtschaft und Immobilien. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Sei bereit, auf Augenhöhe mit C-Level Stakeholdern zu verhandeln. Übe deine Argumentation und sei klar in deinen Zielen. Zeige, wie deine Lösungen konkret helfen können, CO₂-Emissionen zu reduzieren und Kosten zu sparen.
✨Bewerbung über unsere Website
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Area) Sales Manager B2B (m/w/d) – Energiewirtschaft & Immobilien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im B2B-Vertrieb hervor und zeige, wie du zur Energiewende beitragen kannst!
Motivationsschreiben – Sei kreativ!: Nutze dein Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft und Immobilien zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei KUGU arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst!
Verwende klare und prägnante Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und bringe deine Punkte direkt auf den Punkt. Wir wollen schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUGU Home GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Energiewirtschaft und Immobilienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die diese Branchen betreffen. Das wird dir helfen, deine Argumente zu untermauern und zu zeigen, dass du ein wertvoller Partner für das Unternehmen sein kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, die du im Gespräch teilen kannst. Ob es um abgeschlossene Deals im 6-stelligen Bereich oder erfolgreiche Cross-Selling-Strategien geht – konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck und zeigen deine Fähigkeiten.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Immobilien- oder Energiewirtschaft hast, erwähne diese im Interview. Zeige, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und Partnerschaften aufzubauen. Das zeigt Initiative und deine Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Nachhaltigkeit oder wie das Vertriebsteam strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.