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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für spannende Projekte im Bereich Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
- Arbeitgeber: KUGU ist ein innovatives Green-Start-Up in Berlin, das Gebäude energieeffizient macht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faire Entlohnung und coole Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimawandel mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse an neuen Technologien sind gefragt, Erfahrung ist nicht zwingend notwendig.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über kreative Ideen und bieten flache Hierarchien für schnelle Umsetzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum suchen wir Dich?
Wir sind KUGU. Wir machen Gebäude energieeffizient und zukunftsfähig!
Als SaaS-Lösung machen wir Energieverbräuche transparent, werten sie KI-gestützt aus und visualisieren sie auf unserer Energiedaten-Plattform. So senken wir den CO2-Ausstoß und steigern die Ressourceneffizienz unserer Kunden!
Deinen Traumjob nicht gefunden? Wir möchten Dich trotzdem kennenlernen!
Wir stehen am Anfang unserer Reise zur führenden Energiedatenplattform in Europa und sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten in Berlin!
Komm zu uns und leiste einen Beitrag zum Klimawandel!
Wieso KUGU?
Als Team sind wir auf dem Weg, mit unserer Innovation einen Unterschied für eine ganze Branche zu machen. Wir leben Nachhaltigkeit, haben Spaß zusammen und noch vieles mehr:
Die Basics:
- Spannende Einblicke in ein dynamisches und wachsendes Green-Start-Up
- Umsetzung Deiner Ideen durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Aussichtsreiche Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen
- Faire Entlohnung & flexible Arbeitsmodelle
- Kalte Getränke im Kühlschrank und ein reichhaltiges Angebot an leckeren Snacks
Dinge, die unser Team liebt:
- Den Feierabend mit dem Team, Drinks & Kicker in unserem Community Space genießen
- Die Option auf coole Benefits – wie die Nutzung unseres Pool-Autos, Zuschüsse für Mittagessen, Fahrticket & Altersvorsorge
- Aufregende Teamevents mit Einblicken in die Kultur, Geschichte und Gastronomie Berlins
- Den Tag mit Sprachkursen beginnen
- Ein Büro im Industriestil in Prenzlauer Berg mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Herausfinden, ob Deine Heiz- und Betriebskostenabrechnung korrekt ist – unser Team hilft Dir gerne!
Fragen?
Unser People Operations & Recruiting Manager Tom hilft Dir gerne weiter! Kontaktiere ihn ganz einfach per Mail oder LinkedIn.
Über uns
Wir sind ein buntes Team aus internationalen Techies, Designern und Business-Möchtegerns. Uns verbindet die gemeinsame Leidenschaft für neue Technologien, die Gutes tun und das Leben der Nutzer vereinfachen.
Du willst mehr über KUGU erfahren?
- Besuche unsere Website für mehr Infos zu unseren Produkten, Kunden und Partnern
- Auf unserer LinkedIn Seite findest Du News zu KUGU, unserem Team und unseren Projekten
Du hast nicht die passende Stelle gefunden? Ergreife die Initiative – wir freuen uns über Deine Bewerbung an jobs@kugu-home.com
Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: KUGU Home GmbH
Kontaktperson:
KUGU Home GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von KUGU zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Projekten, an denen sie arbeiten. Dies zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Energieeffizienz und SaaS-Lösungen. Zeige in einem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du zur Vision von KUGU beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite einige eigene Ideen vor, wie KUGU seine Produkte oder Dienstleistungen verbessern könnte. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für das Unternehmen und dessen Ziele.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Tom, den People Operations & Recruiting Manager, direkt zu kontaktieren. Stelle ihm spezifische Fragen zu KUGU und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über KUGU: Bevor Du Deine Initiativbewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über KUGU. Besuche die Website und lerne mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Motivation und Begeisterung für KUGU widerspiegelt. Erkläre, warum Du Teil des Teams werden möchtest und wie Du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe Deine Fähigkeiten hervor: Betone in Deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, die zu den Zielen von KUGU passen. Zeige auf, wie Deine Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz und Nachhaltigkeit das Unternehmen unterstützen können.
Füge kreative Elemente hinzu: Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, kannst Du kreativ sein. Überlege, ob Du ein Projekt oder eine Idee präsentieren möchtest, die zeigt, wie Du zur Weiterentwicklung von KUGU beitragen könntest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUGU Home GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über KUGU
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit KUGU und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe, wie die SaaS-Lösung funktioniert und welche Rolle sie im Bereich der Energieeffizienz spielt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Deine Ideen vor
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist es wichtig, dass Du eigene Ideen und Vorschläge mitbringst, wie Du zur Vision von KUGU beitragen kannst. Überlege Dir, welche Ansätze Du einbringen würdest, um die Energiedaten-Plattform weiterzuentwickeln.
✨Zeige Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
KUGU legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Teile Deine eigenen Erfahrungen oder Projekte, die Du in diesem Bereich durchgeführt hast. Das wird zeigen, dass Du nicht nur fachlich geeignet bist, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Teamevents, den flachen Hierarchien und wie Ideen im Unternehmen umgesetzt werden. Das zeigt, dass Du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.