Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, installiere Technik zur Energieoptimierung in Gebäuden und sorge für Qualität vor Ort.
- Unternehmen: KUGU ist ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Technologie für energieeffiziente Gebäude entwickelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, hybrides Arbeitsmodell und mindestens 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit den Gründern in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und mache einen echten Unterschied in Wohngebäuden.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker in Elektrotechnik, 5 Jahre Erfahrung und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Warum suchen wir Dich? Stell Dir vor: Du installierst Technik, die in Hunderten von Gebäuden den Energieverbrauch senkt – nicht auf dem Papier, sondern direkt an der Anlage. Deine Arbeit im Heizungskeller macht Wohnungen klimafreundlicher und Betriebskosten niedriger.
Das ist KUGU: Wir digitalisieren die Energieoptimierung in Gebäuden. Unsere IoT-Plattform macht Immobilien intelligenter, grüner und profitabler. Mit 50+ Mitarbeitenden und wachsendem Kundenstamm in der DACH-Region sind wir auf Erfolgskurs und Du baust die technische Basis dafür.
Deine Rolle: Du übernimmst Verantwortung für ein wachsendes Team aus internen Elektrikern und externen Installationspartnern - koordinierst Einsätze, sicherst Qualität vor Ort und schaffst die technischen Standards, die KUGU langfristig trägt. Wenn Du weißt, der Heizungsanlagen kennst und Du lieber aufbaust als verwaltest, dann ist das Deine Rolle!
Deine Aufgabe:
- Einsatzplanung & Projektkoordination — Du planst die Einsätze unserer zwei internen Elektriker sowie sechs externer Installationspartner — termingerecht, ressourcenoptimiert und mit Blick auf Qualität vor Ort.
- Steuerung externer Installationsteams — Neben unseren eigenen Partnern koordinierst Du auch die Installationsteams unserer Kunden: technisches Briefing, Leistungskontrolle, Eskalationsmanagement.
- Qualitätssicherung im Feld — Du bist selbst vor Ort auf Projekten bundesweit, nimmst Installationen technisch ab und greifst ein, bevor Fehler zu Kundenproblemen werden.
- Technische Projektierung — Nach Vertragsabschluss begleitest Du Kundenprojekte in die detaillierte technische Planung — als kompetenter Ansprechpartner, nicht als Präsentator.
- Technische Dokumentation & Wissensaufbau — Du erstellst Installationsstandards und Checklisten in Confluence und Jotform, die das Team und externe Partner zuverlässig nutzen können — für den Alltag, nicht für die Schublade.
- Technischer Anker intern — Kollegen aus Vertrieb, Operations und Produktentwicklung wenden sich bei Installationsfragen an Dich — Du gibst klare, praxisnahe Antworten.
Dein Profil:
- Du hast einen Meister oder staatlich geprüfter Techniker in Elektrotechnik oder Versorgungstechnik (HVAC).
- Du besitzt mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach dem Abschluss, davon erste Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Rolle.
- Du hast bewiesen, dass Du Menschen und Prozesse verlässlich steuerst.
- Reisebereitschaft von ca. 60 %. Deine Projekte sind über ganz Deutschland verteilt, Dein Heimathafen ist Berlin.
- Du arbeitest sicher mit digitalen Tools wie Jira, Confluence, Calendly, Jotform und Pipedrive; neue Software schreckt Dich nicht, sie interessiert Dich.
- Du hast eine strukturierte, dokumentationsaffine Arbeitsweise - baust Prozesse, die auch ohne Dich laufen.
- Du bist hands-on indem Du selbst anpackst, wenn die Situation es verlangt.
- Du sprichst Deutsch (C1) verhandlungssicher und Führerschein Klasse B.
Wieso KUGU?
- Ein Bruttojahresgehalt von 55.000 - 70.000 €.
- Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Berliner Office-Anteil.
- Du baust ein Serviceteam aktiv mit auf - zwei interne Elektriker kommen an Bord, Du gestaltest, wie das Team wächst.
- Mindestens 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Direkte Mission: Energie in Wohngebäuden effizienter machen — mit messbarer Wirkung in jedem Heizungskeller.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zu den Gründern.
Fragen? Unser Senior People Partner Tom hilft Dir gerne weiter! Kontaktiere ihn ganz einfach per Mail oder LinkedIn.
Über uns: Wir sind 50+ Techies, Designer und Business-Enthusiasten aus 15+ Ländern. Uns verbindet die Leidenschaft für nachhaltige Technologie, die wirklich etwas bewegt. Unsere Mission: Jedes Gebäude in Europa energieeffizient und klimaneutral machen. Unsere Lösung: IoT-Plattform für Smart Metering, Fernwartung und KI-gestützte Energieoptimierung. Unsere Kunden: 100+ Wohnungsunternehmen, Energiedienstleister und Property Manager in DACH.
Website: kugu-home.com LinkedIn: KUGU Home
Leiter Servicetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Kugu Home
KUGU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 55.000 - 70.000 € und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung bietet, sondern auch ein hybrides Arbeitsmodell mit einem Berliner Büroanteil ermöglicht. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und innovative Arbeitskultur, in der Du aktiv am Aufbau eines Serviceteams mitwirken kannst. Zudem bieten wir mindestens 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge, während Du an einer bedeutenden Mission arbeitest, die Energieeffizienz in Wohngebäuden zu revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Servicetechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Person im Unternehmen zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unseren Projekten vertraut! Informiere dich über unsere IoT-Plattform und wie wir Energieoptimierung angehen. Das zeigt, dass du wirklich an unserer Mission interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Servicetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Technik und Energieoptimierung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Arbeitsstil.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kugu Home vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass Du die neuesten Entwicklungen in der Elektrotechnik und Versorgungstechnik kennst. Informiere Dich über aktuelle Trends in der Energieoptimierung und IoT-Technologien, die KUGU nutzt. So kannst Du im Interview zeigen, dass Du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Innovationen vertraut bist.
✨Teamführung und Koordination betonen
Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast. Zeige, wie Du Qualitätssicherung und effiziente Einsatzplanung umgesetzt hast. Das wird Dir helfen, Deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektkoordination zu unterstreichen, was für die Rolle bei KUGU entscheidend ist.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen Du hands-on gearbeitet hast. KUGU sucht jemanden, der nicht nur plant, sondern auch selbst anpackt, wenn es nötig ist. Teile Geschichten, die Deine Problemlösungsfähigkeiten und Deine Bereitschaft, vor Ort aktiv zu werden, verdeutlichen.
✨Digitale Tools kennen
Mach Dich mit den digitalen Tools vertraut, die KUGU verwendet, wie Jira, Confluence und Jotform. Wenn Du bereits Erfahrung mit ähnlichen Softwarelösungen hast, bringe das zur Sprache. Zeige, dass Du technikaffin bist und bereit, neue Software schnell zu erlernen, um die Effizienz im Team zu steigern.