Diversity Manager (m / w / d)

• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und offenen Team
• Eine attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Arbeitszeiteinteilung nach individueller Absprache
• Kita-Zuschuss (steuer- und sozialversicherungsfrei)
• Gesundheits-Check-Up nach privaten Krankenversicherungsstandards im Wert von 1. €
• Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen : Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Bike- / EDV-Leasing, EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte bei Unternehmen
• Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und das „Wir“ zu fördern

Welche Aufgaben Dich erwarten

• Entwicklung und Implementierung einer Diversity-Strategie, welche die Vielfalt und Inklusion im Unternehmen fördert und sicherstellt
• Schaffung von Bewusstsein und Sensibilisierung für Vielfaltsthemen innerhalb des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit und Beratung der Geschäftsführung
• Unterstützung der Mitarbeitenden beim Erkennen und Erreichen individueller Leistungspotenziale
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
• Initiierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte (z. B. im Bereich der interkulturellen Kompetenz)
• Aufbau eines Diversity-Netzwerks und Zusammenarbeit mit externen Organisationen und Institutionen
• Monitoring und Reporting der Fortschritte im Bereich Vielfalt und Inklusion

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Diversity Management, Sozialwissenschaften, Psychologie oder verwandten Bereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Diversity Management, idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmensumfeld
• Fundiertes Fachwissen zu Vielfaltsthemen sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Strategien und -Maßnahmen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten
• Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis und Sensibilität für Diversity-Fragen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert

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