Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, coache sie und arbeite aktiv im Verkauf.
- Unternehmen: Traditionsreiche Bäckerei mit über 260 Mitarbeitern und 17 Standorten.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Begeisterung für Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Was 1888 mit einfachsten Mitteln in Brunnadern im Toggenburg begann, ist heute ein Bäckerei- und Gastronomiebetrieb in der 5. Generation mit über 260 Mitarbeitern an 17 Standorten. Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Filiale Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n.
Du führst ein Team aus ca. 16 Teammitgliedern zielorientiert, charismatisch und begeisterungsfähig.
Du coachst dein Team und stellst damit eine herzliche und kompetente Bedienung unserer Gäste sicher.
Du arbeitest als Verkaufsprofi an der Kundenfront sowie in allen Bereichen inkl. Produktion mit und übernimmst die Vorbildrolle in deinem Team.
Du übernimmst administrative Arbeiten wie die Schichtplanung, das Bestellwesen und Tagesabrechnungen.
Coaching-Mentalität: Du bist begeisterungsfähig, charismatisch und hast Freude daran, zur Erreichung unserer Geschäftsziele dein Team zu coachen und zu fördern. Du übernimmst gerne Verantwortung und gehst als gutes Beispiel voran. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil. Du arbeitest gerne auch am Wochenende.
Filialleiter: Teamführung, Coaching & Front-Office Arbeitgeber: Kuhn Back & Gastro AG
Als traditionsreicher Bäckerei- und Gastronomiebetrieb in der 5. Generation bieten wir unseren Mitarbeitern in Horgen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und persönlicher Entwicklung geprägt ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die individuelle Entfaltung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig Wert auf eine herzliche und kompetente Kundenbetreuung legen. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter: Teamführung, Coaching & Front-Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die ausgeschriebene Position. Besuche unsere Filiale in Horgen, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften in der Branche. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Werte. Überlege dir, wie du deine Coaching-Mentalität und Teamführungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist, indem du deine Leidenschaft und Begeisterung für die Gastronomie und Teamführung deutlich machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter: Teamführung, Coaching & Front-Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Teamführung und das Coaching deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Begeisterung und Charisma arbeiten.
Betone deine Führungserfahrung:Wenn du bereits Erfahrung in der Teamführung hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuhn Back & Gastro AG vorbereitet
✨Teamführung im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du nicht nur ein Vorgesetzter bist, sondern auch ein Coach, der seine Mitarbeiter inspiriert.
✨Charisma und Begeisterung zeigen
Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position. Unternehmen suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft führt. Übe, wie du deine positive Einstellung und deinen Enthusiasmus am besten rüberbringst.
✨Verantwortung übernehmen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du Entscheidungen getroffen hast, die das Team oder die Filiale positiv beeinflusst haben. Das zeigt, dass du bereit bist, als Vorbild zu agieren.
✨Administrative Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Schichtplanung und im Bestellwesen zu sprechen. Zeige, dass du organisiert bist und auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
