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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze die Personalleitung in verschiedenen HR-Themen.
- Arbeitgeber: Kuhn Edelstahl ist ein innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein breites Aufgabengebiet, faire Unternehmenswerte und zahlreiche Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Entfalte dich in einem wertschätzenden Umfeld und entwickle Mitarbeitende aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Bachelorstudium im Personalbereich oder eine vergleichbare Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine fundierte Einarbeitung für eine langfristige Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Mein Name ist Christine Huß, ich bin die kaufmännische Leiterin bei Kuhn Edelstahl in Radevormwald. Unser Team braucht Verstärkung. Wir wissen, dass gute Mitarbeiter rar sind und mehr von uns erwarten, als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Fairness, Ehrlichkeit und einen kompetenten Vorgesetzten zum Beispiel.
Ihre Aufgaben
- Über 25 Jahre Erfahrung bei Kuhn Edelstahl
- Eine hohe Zahlenaffinität gepaart mit Organisationsgeschick und manchmal einem Hauch von zu viel Spontanität
- Ein offenes Ohr für mein Team
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht oder einen vergleichbaren Werdegang
- Tatkräftige Unterstützung und die Fähigkeit, die Personalleitung zuverlässig zu vertreten
- Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise bei arbeits-, lohnsteuer- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Umsetzung von kreativen Personalmarketingmaßnahmen
- Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Auszubildenden sowie Engagement in der Unterstützung von Führungskräften
- Kenntnisse und Kompetenz in der Betreuung von Mitarbeitenden in allen administrativen Personalangelegenheiten
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Eine hohe IT-Affinität & erste Berührungen mit Projektmanagement
- Routine im Umgang mit Personalmanagementsystemen, idealerweise VEDA HR
- Eine ausgeglichene, wertschätzende und zielorientierte Grundhaltung, die Sie in Ihre tägliche Arbeit einfließen lassen
Wir bieten
- Ein breites Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, in der Sie sich frei entfalten können
- Fairness, Ehrlichkeit und weitere Unternehmenswerte, die wir leben, statt nur darüber zu sprechen
- Interessante Produkte, die genauso zukunftsweisend wie zukunftsfähig sind
- Zeit für eine fundierte Einarbeitung, für eine langfristige und gute Zusammenarbeit
- Viele Fortbildungsangebote für eine gemeinsame Zukunft
Kontakt
Birkner, Lea
Tel: +49 2195-671 229
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Kuhn Zerspanungstechnik
Kontaktperson:
Kuhn Zerspanungstechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Kuhn Edelstahl. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Fairness und Ehrlichkeit schätzt und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Maßnahmen umgesetzt hast, um Talente zu gewinnen und Mitarbeitende zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Informiere dich über VEDA HR und andere relevante Systeme, die im Personalmanagement verwendet werden. Ein grundlegendes Verständnis dieser Tools kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kuhn Edelstahl. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden und deine Erfahrungen im Recruiting hervorhebst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur von Kuhn Edelstahl passt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kuhn Zerspanungstechnik vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu deinem Werdegang vor
Sei bereit, über dein Bachelorstudium und deine Erfahrungen im Personalwesen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Zahlenaffinität und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Mitarbeitende
Bereite einige Ideen vor, wie du die Entwicklung von Mitarbeitenden und Auszubildenden fördern möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Personalwesen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich Betriebsvereinbarungen erstellt oder Verhandlungen geführt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨IT-Affinität und Projektmanagement
Informiere dich über VEDA HR und andere Personalmanagementsysteme. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und eventuell auch Projektmanagementfähigkeiten einzubringen.
