Finance Transformation Data Transition Lead (m/f/d)

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Finance Transformation Data Transition Lead (m/f/d)

27 August 2024

Apply now online

Entdecke, was du bei der KUKA Group bewegen kannst.

Die KUKA Group bietet ein enormes Spektrum an Möglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben, deiner Leidenschaft zu folgen und dein Potenzial zu entfalten. Wir sind einer der weltweit führenden Automatisierungsspezialisten und bieten globale Möglichkeiten in Bereichen wie Robotik, Automatisierung, Logistik, Softwarelösungen und Elektronik. Wenn du ein Macher bist, ein Visionär mit kühnen Ambitionen und dir Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt wichtig sind, dann bist du hier bei der KUKA Group auf Erfolgskurs.

Short Facts

• Augsburg, Germany
• KUKA
  Onsite – Company Location
• Finance/Accounting
• Permanent Position

Responsibilities

Make an impact

• Shape and implement the Transformation strategy to turn the Finance function Vision into reality working together with our IT teams
• Drive the new Data Lake implementation for Finance in Group and Segments and make data visible with reporting tools
• Tie together IT, FP&A and Controlling of the segment to harmonize finance reporting, processes and systems within KUKA group to increase efficiency
• Be a partner with other functions to jointly elevate the transformation efforts of the company (e.g. collaboration with HR Success Factors, Procurement Ariba, ERP roll out team etc.).
• Lead a matrix team of experts within KUKA in the departments of finance controlling and FPA to simplify processes and finance systems
• Create and manage the global Finance project portfolio and related budget for all change and digital matters and align it withing the organization together with IT
• Building an AI roadmap starting with quick-win use cases and sequencing future investments based on complexity of input and data sources and time to impact.
• Conducting a current-state maturity assessment across FP&A systems, operational data, forecasting processes, and models to identify forecasting pain points and business requirements
• Act as advisor on digital transformation and be the change agent to support in their change journey with their respective organizations
• Cultivate and promote a culture of innovation and continuously adopt best practices and solutions

Application Requirements

What you need to succeed

• Excellent influencing skills to be able to lead in a matrix organization and drive our Transformation change management efforts across the whole Finance function and teaming up with many other parts of the organization
• Work experiences in international environment and business experiences in various regions, ideally in large complex organizations or consulting firms
• Knowledge about Finance (Accounting, Controlling, Treasury, Tax), Compliance and Audit Business Processes
• In-depth Experience in Digital and ERP/SAP, Financial planning tools, Success Factors, Ariba, Azure, ideally leading multiple large scale projects of Finance (i.e. Reporting & Planning, applied AI, data-hub, etc.)
• Experience in leading teams (in house and remote), managing project-portfolios, running many projects in parallel
• Leadership and social competencies
• Proficient in English command (German is a plus)

Flexible working hours
Great working environment
International projects

Unser Versprechen an dich

Unsere Kultur ist tief in unserer Leidenschaft, Robotik und Automatisierungslösungen für jeden zugänglich und einfach nutzbar zu machen, verwurzelt. Das Ergebnis? Wir machen das Leben der Menschen einfacher und sicherer, überall auf der Welt. Vielfalt ist das Herzstück unseres Unternehmens – und wir schätzen jeden einzelnen unserer klugen und kreativen Köpfe. Wir ermutigen jeden, sich bei der Arbeit voll und ganz einzubringen, und fördern so ein Umfeld, in dem Inspiration, Fachwissen und persönliches Wachstum gedeihen können. Unser gemeinsames Ziel? Wir wollen Großes erreichen und innovative, positive Veränderungen anstoßen – nicht nur innerhalb der Automatisierungsbranche, sondern auch über deren Grenzen hinaus. Im Gegenzug legen wir großen Wert darauf, eine unterstützende, fördernden und fürsorgliche Umgebung für alle zu schaffen.

Vorteile und Leistungen

Als Teil unseres Engagements für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden bieten wir eine Reihe umfassender Vorteile und Leistungen. Von wettbewerbsfähigen Gehaltspaketen über flexible Arbeitszeiten bis hin zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten – wir wollen einen ganzheitlichen Ansatz für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bieten. Es ist uns wichtig, die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeitenden anzuerkennen und zu würdigen, und unsere Zusatzleistungen spiegeln dies wider. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, motiviert und inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben. Sei dabei und profitiere davon, Teil eines Teams zu sein, dem das Wohl und Wachstum seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.

DEI (Diversity, Equity, and Inclusion)

Der Kern unserer Überzeugung liegt darin, einander mit Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und gegenseitigem Respekt zu begegnen, mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen. Die KUKA Group ist ein Unternehmen, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Jede Bewerbung wird bei uns mit Sorgfalt und Bedacht behandelt – ohne Rücksicht auf deine Herkunft, deinen Bildungshintergrund, dein Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder deine religiösen oder politischen Überzeugungen. Wenn du bei der KUKA Group einsteigst, bieten wir dir viele Möglichkeiten, deine Motivation und Individualität einzubringen.

Gehe mit uns auf die Reise!

Wenn du dir vorstellen kannst, dass eine Karriere bei der KUKA Group das Richtige für dich sein könnte, würden wir uns freuen, von dir zu hören.

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