Facility & Real Estate Manager (m/w/d)
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Facility & Real Estate Manager (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellung des Betriebs unserer CAFM-Software und enge Zusammenarbeit mit externen Partnern.
  • Arbeitgeber: KUKA Group, führender Automatisierungsspezialist mit globalen Möglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und Automatisierung mit einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im FM&RE-Bereich und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige und unterstützende Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliches Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Entdecke, was du bei der KUKA Group bewegen kannst. Die KUKA Group bietet ein enormes Spektrum an Möglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben, deiner Leidenschaft zu folgen und dein Potenzial zu entfalten. Wir sind einer der weltweit führenden Automatisierungsspezialisten und bieten globale Möglichkeiten in Bereichen wie Robotik, Automatisierung, Logistik, Softwarelösungen und Elektronik. Wenn du ein Macher bist, ein Visionär mit kühnen Ambitionen und dir Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt wichtig sind, dann bist du hier bei KUKA Group auf Erfolgskurs.

Tätigkeitsbeschreibung

  • Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebs unserer CAFM‑Software inkl. Updates, Incident Management, Weiterentwicklung und Support für interne Nutzer*innen
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere im Bereich Betriebsgastronomie
  • Pflege, Analyse und Auswertung von Flächen, Kosten, Projekten und relevanten Daten – inklusive Erstellung aussagekräftiger Reports
  • Steuerung und Monitoring von Budgets sowie Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen
  • Verantwortung für den FM&RE Help Desk – mit Fokus auf Kundenzufriedenheit, Effizienz und nutzerfreundlichen Abläufen
  • Unterstützung bei globalen Real Estate Aktivitäten und Projekten

Bewerberprofil

  • Kaufmännische, technische oder FM&RE‑nahe Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im FM&RE oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion mit FM&RE‑Bezug
  • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein, Effizienzdenken und hohen Anspruch an Kundenzufriedenheit
  • Erweiterte IT‑Kenntnisse sowie Grundverständnis für Datenbanken
  • Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und ein sicheres, freundliches Auftreten – auch in herausfordernden Situationen

Onboarding

  • Großartiger Teamgeist

Unser Versprechen an dich

Unsere Kultur ist tief in unserer Leidenschaft, Robotik und Automatisierungslösungen für jeden zugänglich und einfach nutzbar zu machen, verwurzelt. Das Ergebnis? Wir machen das Leben der Menschen einfacher und sicherer, überall auf der Welt. Vielfalt ist das Herzstück unseres Unternehmens – und wir schätzen jeden einzelnen unserer klugen und kreativen Köpfe. Wir ermutigen jeden, sich bei der Arbeit voll und ganz einzubringen, und fördern so ein Umfeld, in dem Inspiration, Fachwissen und persönliches Wachstum gedeihen können. Unser gemeinsames Ziel? Wir wollen Großes erreichen und innovative, positive Veränderungen anstoßen - nicht nur innerhalb der Automatisierungsbranche, sondern auch über deren Grenzen hinaus. Im Gegenzug legen wir großen Wert darauf, eine unterstützende, fördernde und fürsorgliche Umgebung für alle zu schaffen.

Vorteile und Leistungen

Als Teil unseres Engagements für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden bieten wir eine Reihe umfassender Vorteile und Leistungen. Von wettbewerbsfähigen Gehaltspaketen über flexible Arbeitszeiten bis hin zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten - wir wollen einen ganzheitlichen Ansatz für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bieten. Es ist uns wichtig, die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeitenden anzuerkennen und zu würdigen, und unsere Zusatzleistungen spiegeln dies wider. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, motiviert und inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben. Sei dabei und profitiere davon, Teil eines Teams zu sein, dem das Wohl und Wachstum seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.

DEI (Diversity, Equity, and Inclusion)

Der Kern unserer Überzeugung liegt darin, einander mit Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und gegenseitigem Respekt zu begegnen, mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen. KUKA ist ein Unternehmen, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Jede Bewerbung wird bei uns mit Sorgfalt und Bedacht behandelt - ohne Rücksicht auf deine Herkunft, deinen Bildungshintergrund, dein Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder deine religiösen oder politischen Überzeugungen. Wenn du bei KUKA einsteigst, bieten wir dir viele Möglichkeiten, deine Motivation und Individualität einzubringen.

Gehe mit uns auf die Reise! Wenn du dir vorstellen kannst, dass eine Karriere bei KUKA das Richtige für dich sein könnte, würden wir uns freuen, von dir zu hören.

Facility & Real Estate Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KUKA

Die KUKA Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Innovation und Vielfalt schaffen wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, Großes zu erreichen. Unsere umfassenden Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und das Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Automatisierungsbranche.
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Kontaktperson:

KUKA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Facility & Real Estate Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die KUKA Group und ihre Werte verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Automatisierung und Robotik zeigen. Das kommt gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über offene Stellen und das Unternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility & Real Estate Manager (m/w/d)

CAFM-Software
Incident Management
Datenanalyse
Budgetsteuerung
Prozessoptimierung
Kundenzufriedenheit
IT-Kenntnisse
Datenbankverständnis
Analytische Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Kostenbewusstsein
Effizienzdenken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUKA vorbereitest

Verstehe die KUKA-Kultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von KUKA. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Respekt und Innovation verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Facility Management oder Real Estate, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Facility Management bei KUKA oder nach den Erwartungen an die Person in dieser Position.

Technische Kenntnisse betonen

Da die Rolle erweiterte IT-Kenntnisse erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CAFM-Software und Datenbanken zu sprechen. Zeige, wie du technische Lösungen zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

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KUKA
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