Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für das Wachstum im indirekten Vertrieb und baue starke Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Swisslog Healthcare, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsoptionen, neueste Technologien und sinnvolle Aufgaben.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 40-60% international erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitsvertrieb und nachweisliche Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Mach einen Unterschied mit Healthcare-Technologie Jobs, die zählen. Bist du bereit, eine Karriere in der Healthcare-Technologie aufzubauen, die wirklich einen Unterschied macht? Bei Swisslog Healthcare suchen wir leidenschaftliche Personen, die uns helfen, die Zukunft der Pflege zu gestalten. Du wirst Teil eines Teams, das Innovationen im Medikamentenmanagement und in den Krankenhausabläufen weltweit vorantreibt.
Verantwortlichkeiten
- Leite die Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie für indirekte Kanäle, um signifikante Bestellungen, Markterweiterung und nachhaltige Rentabilität zu erzielen.
- Identifiziere, bewerte, rekrutiere und entwickle leistungsstarke Vertriebspartner in strategischen und priorisierten Gebieten.
- Definiere und implementiere Strategien für Partnerschaften, Erfolgskriterien und Gewinnbedingungen zur Stärkung und Erweiterung des indirekten Vertriebsnetzes.
- Fördere die funktionsübergreifende Abstimmung mit Vertrieb, Service, Marketing und Produktmanagement, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten der Kanäle die übergeordneten Geschäftsziele unterstützen.
- Analysiere und interpretiere Markttrends, Kundenanforderungen, Wettbewerbsdynamiken und Branchentrends, um Wachstumschancen zu identifizieren und die Marktabdeckung zu optimieren.
- Baue, pflege und halte starke Beziehungen auf Führungsebene zu Distributoren, strategischen Partnern und C-Level-Stakeholdern, um das Geschäftswachstum zu beschleunigen.
- Leite Initiativen zur Geschäftsentwicklung mit Vertriebspartnern, um die Marktdurchdringung zu erhöhen, die Kundenbindung zu stärken und das Umsatzwachstum zu fördern.
- Fördere die Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und Service, um die erfolgreiche Implementierung und Ausführung der Kanalstrategien sicherzustellen.
- Leite das Leistungsmanagement der Distributoren, lege KPIs fest, treibe kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voran und stelle die Erreichung der vereinbarten kommerziellen Ziele sicher.
Anforderungen
- 10 Jahre Erfahrung im Healthcare-Vertrieb, Business Development oder Channel Management mit nachweislichem kommerziellen Erfolg.
- Starke Erfahrung im Bereich Cold Chain Healthcare, idealerweise bei einem führenden internationalen Unternehmen, das Wachstum durch Distributornetzwerke in EMEA vorantreibt.
- Tiefes Verständnis von indirekten Verkaufsmodellen und dem Management von Distributoren, einschließlich Partnerentwicklung und Leistungsoptimierung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung mit Distributoren, die Marktdurchdringung, Umsatzwachstum und strategische Expansion liefern.
- Gute Kenntnisse von Healthcare-Produkten, Anwendungen, Kundenabläufen und Geschäftsmodellen.
- Erfahrung im Aufbau von Beziehungen und Verhandlungen mit Eigentümern von Distributoren, CEOs und Führungskräften.
- Starker unternehmerischer Geist, praktische Mentalität und nachgewiesene Fähigkeit zur Umsetzung und Ergebniserzielung.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in einer Matrixorganisation zu arbeiten.
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, technischen Wissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Bereitschaft zu 40-60% internationalem Reisen.
Sprachen: Vollständige Beherrschung der englischen Sprache. Jede andere europäische Sprache ist von Vorteil.
Flexible Arbeitsoptionen
Neueste Technologie
Bedeutsame Aufgaben
Unsere Vision: Veränderung für bessere Pflege führen. Swisslog Healthcare befähigt Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen mit fortschrittlichen Lösungen für die Automatisierung von Apotheken und Transport, die das Medikamentenmanagement optimieren und klinische Arbeitsabläufe unterstützen. Mit über 1.200 engagierten Mitarbeitern, die mehr als 3.500 Gesundheitseinrichtungen weltweit bedienen, setzen wir uns dafür ein, die Patientensicherheit zu verbessern und den Gesundheitsfachkräften mehr Zeit für das Wesentliche zu geben: die Pflege der Patienten. Schließe dich uns an, um die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten.
Bist du bereit, deine Purple Journey zu beginnen? Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.
Indirect Channels Business Development Manager Arbeitgeber: KUKA
KUKA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity und Inclusion schaffen wir eine Kultur, in der jeder seine Individualität einbringen kann. Zudem fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um die Karriere unserer Mitarbeiter aktiv zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Indirect Channels Business Development Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei KUKA siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Indirect Channels Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei KUKA nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUKA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von KUKA einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
