Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Geschäftsentwicklung im Gesundheitswesen und baue starke Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Swisslog Healthcare - ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitsoptionen, neueste Technologien und sinnvolle Aufgaben.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 40-60% international und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitsvertrieb und nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Mach einen Unterschied mit Healthcare-Technologie Jobs, die zählen. Bist du bereit, eine Karriere in der Healthcare-Technologie aufzubauen, die wirklich einen Unterschied macht? Bei Swisslog Healthcare suchen wir leidenschaftliche Personen, die uns helfen, die Zukunft der Pflege zu gestalten. Egal, ob du dich für Healthcare Engineering Jobs, Rollen in der Pharmazieautomatisierung, IT-Karrieren im Gesundheitswesen oder Logistikmöglichkeiten interessierst, du wirst Teil eines Teams sein, das Innovationen im Medikamentenmanagement und in den Krankenhausabläufen weltweit vorantreibt.
Kurze Fakten:
- Augsburg
- CuneoMünchen
Verantwortlichkeiten:
- Führe die Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie für indirekte Kanäle an, um signifikante Bestellungen, Markterweiterung und nachhaltige Rentabilität voranzutreiben.
- Identifiziere, bewerte, rekrutiere und entwickle leistungsstarke Vertriebspartner in strategischen und priorisierten Gebieten.
- Definiere und implementiere Strategien für Partnerschaften, Erfolgskriterien und Gewinnbedingungen zur Stärkung und Erweiterung des indirekten Vertriebsnetzes.
- Fördere die funktionsübergreifende Abstimmung mit Vertrieb, Service, Marketing und Produktmanagement, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten der Kanäle die übergeordneten Geschäftsziele unterstützen.
- Bewerte und empfehle das optimale Go-to-Market-Modell (indirekter vs. direkter Vertrieb) für jedes Gebiet und leite die Umsetzung des ausgewählten Ansatzes.
- Analysiere und interpretiere Markttrends, Kundenanforderungen, Wettbewerbsdynamiken und Branchentrends, um Wachstumschancen zu identifizieren und die Marktabdeckung zu optimieren.
- Baue, pflege und halte starke Beziehungen auf Führungsebene zu Distributoren, strategischen Partnern und C-Level-Stakeholdern, um das Geschäftswachstum zu beschleunigen.
- Leite Initiativen zur Geschäftsentwicklung mit Vertriebspartnern, um die Marktdurchdringung zu erhöhen, die Kundenbindung zu stärken und das Umsatzwachstum zu fördern.
- Fördere die Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und Servicefunktionen, um die erfolgreiche Implementierung und Ausführung von Kanalstrategien sicherzustellen.
- Leite das Leistungsmanagement der Distributoren, lege KPIs fest, treibe kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voran und stelle die Erreichung der vereinbarten kommerziellen Ziele sicher.
Anforderungen:
- 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitsvertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Kanalmanagement mit nachweislichem kommerziellen Erfolg.
- Starke Erfahrung im Bereich Cold Chain Healthcare, idealerweise bei einem führenden internationalen Unternehmen, das Wachstum durch Distributornetzwerke in EMEA vorantreibt.
- Tiefes Verständnis von indirekten Vertriebsmodellen und dem Management von Distributoren, einschließlich Partnerentwicklung und Leistungsoptimierung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung mit Distributoren, die Marktdurchdringung, Umsatzwachstum und strategische Expansion liefern.
- Gute Kenntnisse von Gesundheitsprodukten, Anwendungen, Kundenabläufen und Geschäftsmodellen.
- Erfahrung im Aufbau von Beziehungen und in Verhandlungen mit Eigentümern von Distributoren, CEOs und Führungskräften.
- Starker unternehmerischer Geist, praktische Mentalität und nachgewiesene Fähigkeit zur Umsetzung und Ergebniserzielung.
- Exzellente Kommunikations-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in einer Matrixorganisation zu arbeiten.
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, technischen Wissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Bereitschaft zu 40-60% internationalem Reisen.
Sprachen: Vollständige Beherrschung der englischen Sprache. Jede andere europäische Sprache ist von Vorteil.
Flexible Arbeitsoptionen
Neueste Technologie
Bedeutsame Aufgaben
Unsere Vision: Veränderung für bessere Pflege führen. Swisslog Healthcare befähigt Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen mit fortschrittlichen Lösungen zur Automatisierung von Pharmazie und Transport, die das Medikamentenmanagement optimieren und klinische Arbeitsabläufe unterstützen. Mit über 1.200 engagierten Mitarbeitern, die mehr als 3.500 Gesundheitseinrichtungen weltweit bedienen, setzen wir uns dafür ein, die Patientensicherheit zu verbessern und den Gesundheitsfachkräften mehr Zeit für das zu geben, was am wichtigsten ist: die Pflege der Patienten. Schließe dich uns an, um die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten.
Bist du bereit, deine Purple Journey zu beginnen? Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.
Indirect Channels Business Development Manager Arbeitgeber: KUKA
Die KUKA Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Respekt und Vielfalt schaffen wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, Großes zu erreichen. Unsere umfassenden Benefits, flexible Arbeitszeiten und das Engagement für das Wohl unserer Mitarbeitenden machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Automatisierung und Robotik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Indirect Channels Business Development Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie KUKA vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie KUKA sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von KUKA an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von KUKA zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Indirect Channels Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei KUKA arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Indirect Channels Business Development Manager bei KUKA an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUKA vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von KUKA zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
