Lead Project Engineer - Controls (m/w/d)
Lead Project Engineer - Controls (m/w/d)

Lead Project Engineer - Controls (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Automatisierungsprojekte und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: KUKA Group, ein führender Anbieter in der Automatisierungstechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und Automatisierung mit einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Erfahrung in der Steuerungstechnik.
  • Andere Informationen: Vielfältige Projekte und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Entdecke, was du bei der KUKA Group bewegen kannst. Die KUKA Group bietet ein enormes Spektrum an Möglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben, deiner Leidenschaft zu folgen und dein Potenzial zu entfalten. Wir sind einer der weltweit führenden Automatisierungsspezialisten und bieten globale Möglichkeiten in Bereichen wie Robotik, Automatisierung, Logistik, Softwarelösungen und Elektronik. Wenn du ein Macher bist, ein Visionär mit kühnen Ambitionen und dir Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt wichtig sind, dann bist du hier bei KUKA Group auf Erfolgskurs.

Tätigkeitsbeschreibung

Hier bewirkst du etwas. Du möchtest komplexe technische Herausforderungen meistern, Verantwortung übernehmen und innovative Automatisierungslösungen auf den Weg bringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Lead Project Engineer Controls übernimmst du eine Schlüsselrolle in spannenden Kundenprojekten und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Technologien mit.

  • Du übernimmst die technische Verantwortung für die Steuerungstechnik in komplexen Automatisierungsprojekten.
  • Kosten- und Termineinhaltung behältst du in deinem Aufgabenbereich jederzeit im Blick.
  • Du stimmst dich eng mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zur Umsetzung der Steuerungskonzepte ab.
  • Die Einhaltung von Normen, Sicherheitsrichtlinien und Kundenanforderungen stellst du sicher.
  • Du verantwortest die Definition und Umsetzung der Lasten- und Pflichtenhefte.
  • Du unterstützt den Projektleiter aktiv im Claim-Management.
  • Du arbeitest an der Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Bereich Controls mit.
  • Du bist die technische Schnittstelle zu Lieferanten und Kunden – sowohl in Projektbesprechungen als auch bei Eskalationen und agierst dabei regelmäßig im internationalen Projektumfeld.

Bewerberprofil

Das bringst du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerungstechnik mit – idealerweise im Automotive-Anlagenbau.
  • Du bist sicher in der Konzeptionierung neuer SPS‑Programme, inkl. Traceability und Sonderabläufe.
  • Du hast Erfahrung mit Sicherheitssteuerungen und industriellen Netzwerken.
  • Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in der Maschinenrichtlinie bzw. Maschinenverordnung und kannst deren Anforderungen in Projekten sicher umsetzen.
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich in interdisziplinären Projektteams aus.
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du bist bereit, für projektbezogene Einsätze zu reisen.

Zukunftsorientierte Projekte mit führenden Marken

Hervorragendes Arbeitsumfeld

Großartiger Teamgeist

Unser Versprechen an dich: Unsere Kultur ist tief in unserer Leidenschaft, Robotik und Automatisierungslösungen für jeden zugänglich und einfach nutzbar zu machen, verwurzelt. Das Ergebnis? Wir machen das Leben der Menschen einfacher und sicherer, überall auf der Welt. Vielfalt ist das Herzstück unseres Unternehmens – und wir schätzen jeden einzelnen unserer klugen und kreativen Köpfe. Wir ermutigen jeden, sich bei der Arbeit voll und ganz einzubringen, und fördern so ein Umfeld, in dem Inspiration, Fachwissen und persönliches Wachstum gedeihen können. Unser gemeinsames Ziel? Wir wollen Großes erreichen und innovative, positive Veränderungen anstoßen - nicht nur innerhalb der Automatisierungsbranche, sondern auch über deren Grenzen hinaus. Im Gegenzug legen wir großen Wert darauf, eine unterstützende, fördernde und fürsorgliche Umgebung für alle zu schaffen.

Vorteile und Leistungen: Als Teil unseres Engagements für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden bieten wir eine Reihe umfassender Vorteile und Leistungen. Von wettbewerbsfähigen Gehaltspaketen über flexible Arbeitszeiten bis hin zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten - wir wollen einen ganzheitlichen Ansatz für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bieten. Es ist uns wichtig, die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeitenden anzuerkennen und zu würdigen, und unsere Zusatzleistungen spiegeln dies wider. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, motiviert und inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben. Sei dabei und profitiere davon, Teil eines Teams zu sein, dem das Wohl und Wachstum seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.

DEI (Diversity, Equity, and Inclusion): Der Kern unserer Überzeugung liegt darin, einander mit Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und gegenseitigem Respekt zu begegnen, mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen. KUKA ist ein Unternehmen, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Jede Bewerbung wird bei uns mit Sorgfalt und Bedacht behandelt - ohne Rücksicht auf deine Herkunft, deinen Bildungshintergrund, dein Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder deine religiösen oder politischen Überzeugungen. Wenn du bei KUKA einsteigst, bieten wir dir viele Möglichkeiten, deine Motivation und Individualität einzubringen.

Gehe mit uns auf die Reise! Wenn du dir vorstellen kannst, dass eine Karriere bei KUKA das Richtige für dich sein könnte, würden wir uns freuen, von dir zu hören.

Lead Project Engineer - Controls (m/w/d) Arbeitgeber: KUKA

Die KUKA Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist, Innovation und Vielfalt schaffen wir eine unterstützende Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, an zukunftsorientierten Projekten mit führenden Marken zu arbeiten. Unsere umfassenden Benefits, flexible Arbeitszeiten und das Engagement für das Wohl unserer Mitarbeitenden machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Automatisierungsbranche.
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Kontaktperson:

KUKA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Project Engineer - Controls (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die KUKA Group und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungstechnik und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Lead Project Engineer unter Beweis stellen. Zeig, dass du ein Macher bist!

Sei proaktiv!

Wenn du eine interessante Stelle bei KUKA findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Technologien beitragen kannst.

Zeige Teamgeist!

Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. KUKA sucht nach Leuten, die gut im interdisziplinären Austausch sind – also mach klar, dass du ein echter Teamplayer bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Project Engineer - Controls (m/w/d)

Technische Verantwortung für Steuerungstechnik
Kosten- und Termineinhaltung
Abstimmung mit internen Fachabteilungen
Abstimmung mit externen Partnern
Einhaltung von Normen und Sicherheitsrichtlinien
Definition und Umsetzung von Lasten- und Pflichtenheften
Claim-Management Unterstützung
Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Bereich Controls
Konzeptionierung neuer SPS-Programme
Erfahrung mit Sicherheitssteuerungen
Kenntnisse in industriellen Netzwerken
Kenntnisse in Maschinenrichtlinie bzw. Maschinenverordnung
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Kultur passen.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Präzision!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Informationen an der richtigen Stelle landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUKA vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur der KUKA Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.

Bereite technische Beispiele vor

Da du als Lead Project Engineer Controls technische Verantwortung trägst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit und Kommunikation in interdisziplinären Projektteams wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Teamdynamik beigetragen hast. Das zeigt, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.

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